部門(科)負責本公司職工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診療管理。根據(jù)這一制度制定每年健康監(jiān)護工作計劃的責任及程序。依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時、應急的職業(yè)健康檢查,按照本公司職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度,建立勞動者健康監(jiān)護檔案,并妥善保存。
一、組織勞動者進行職業(yè)健康檢查
職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急時職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查由取得省級衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認證的職業(yè)健康檢查機構(gòu)承擔。員工在接受職業(yè)健康檢查或者復查或者醫(yī)學觀察期間視同正常出勤。
1、職工上崗前健康檢查
為了掌握勞動者的健康狀況、發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌、分清責任,防止勞動者帶病進入本公司,在招工前對應招者進行崗前職業(yè)健康檢查,不招用未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者,不安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。
2、職工在崗期間健康檢查
為了及時發(fā)現(xiàn)健康損害和健康影響,對勞動者進行動態(tài)健康觀察,按《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》規(guī)定的體檢周期及項目組織勞動者進行定期崗間健康檢查。職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)與職業(yè)病危害因素有關的疾病或職業(yè)禁忌癥,要填寫“關于職業(yè)健康檢查結(jié)果的報告”,交公司 部門和衛(wèi)生行政部門。不得安排職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè);對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關健康損害的勞動者,應該調(diào)離原工作崗位,并安排治療。
3、職工離崗時的職業(yè)健康檢查
為了了解勞動者離崗時的健康狀況,分清健康損害責任,在勞動者離崗時組織進行職業(yè)健康檢查。未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終于與其訂立的勞動合同。
4、應急時職業(yè)健康檢查
對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者,用人單位應當即使組織救治,進行健康檢查和醫(yī)學觀察。
二、職業(yè)病、疑似職業(yè)病病人診治
1、發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病例,要做進一步檢查,由職業(yè)病診斷機構(gòu)確診,在診斷或者醫(yī)學觀察期間,不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
2、職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)群體反應,可能與接觸有害因素有關,要配合有關部門對作業(yè)環(huán)境進行衛(wèi)生學調(diào)查和評價。
3、對患有職業(yè)病或疑似職業(yè)病的勞動者,應當根據(jù)職業(yè)病診斷機構(gòu)的意見安排治療或療養(yǎng),并定期組織復查,所需費用由公司承擔。
4、對不宜從事原有害作業(yè)的,應當在確診之日起 日內(nèi)調(diào)離原有害作業(yè)工作崗位,并填寫“關于職業(yè)病與疑似職業(yè)病病人的報告”,交公司 部門和衛(wèi)生行政部門。
5、患有職業(yè)病的勞動者享受工傷保險待遇。沒有參加工傷保險的,其工傷保險待遇由造成該職業(yè)病的用人單位按照國家工傷保險管理規(guī)定處理。
公司(蓋章) 年 月 日