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勞動(dòng)者對(duì)公司職業(yè)病防治的監(jiān)督制度

  
評(píng)論: 更新日期:2013年01月27日

預(yù)防控制和消除我公司勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中,因接觸粉塵,有毒有害物質(zhì)引起的職業(yè)病,對(duì)于堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀,促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)快速、穩(wěn)定發(fā)展具有重大的現(xiàn)實(shí)作用和長(zhǎng)遠(yuǎn)的意義。為增強(qiáng)勞動(dòng)者自身健康及相關(guān)權(quán)益的自我保護(hù)能力、根據(jù)《職業(yè)病防治法》的有關(guān)璺定,結(jié)合礦實(shí)際,特制定勞動(dòng)者對(duì)公司職業(yè)病防治的監(jiān)督制度。
一、勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)、掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí),遵守職業(yè)病防治的法律、法規(guī)和公司制定的操作規(guī)程,正確使用,維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施及個(gè)人使用的防護(hù)用品發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害事故隱患應(yīng)當(dāng)有組織、有程序地及時(shí)報(bào)告。
二、監(jiān)督、促使享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利的落實(shí)
1、享有獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)的權(quán)利;
2、享有獲得職業(yè)健康、職業(yè)病診斷治療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)的權(quán)利;
3、享有了解工作場(chǎng)所或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素,后果和應(yīng)為采取職業(yè)病防治措施的權(quán)利。
4、享有要求公司提供符合防治職業(yè)病要求的防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)防護(hù)用品,改善工作條件的權(quán)利;
5、享有對(duì)違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評(píng),檢舉和控告的權(quán)利;
6、享有拒絕違章指揮和拒絕強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)的權(quán)利。
7、享有參與公司職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理。對(duì)職業(yè)病防治工作提出意見和建議的權(quán)利。
三、公司應(yīng)當(dāng)保障勞動(dòng)者行使上述所列權(quán)力,因勞動(dòng)者依法行使其正常權(quán)利而降低其工資,福利待遇或者解除,終止與其訂立的勞動(dòng)合同的,其行為無效。
四、勞動(dòng)者經(jīng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)體檢后,發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時(shí)(習(xí)慣成觀察對(duì)象),應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者本人,應(yīng)其知情引起重視,以便更好地做好自我保護(hù)。
五、勞動(dòng)者調(diào)離我公司時(shí),有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件、應(yīng)如實(shí)、無償提供,并在所提供的復(fù)印件上蓋章。
六、公司應(yīng)積極創(chuàng)作條件,對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的。勞動(dòng)者,不斷提高勞動(dòng)保護(hù)津貼標(biāo)準(zhǔn)和勞保用品質(zhì)量。
七、公司禁止使用未成年人從事接觸職業(yè)危害的作業(yè),加強(qiáng)女職工的特殊保護(hù),在孕期、哺乳期不得安排從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
八、公司應(yīng)當(dāng)依法按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定,落實(shí)到職業(yè)病病人依法享有的工傷社會(huì)保險(xiǎn)和獲得賠償?shù)臋?quán)利,以上監(jiān)督制度應(yīng)在貫徹實(shí)施《職業(yè)病防治法》的實(shí)踐中不斷修改完善。
 

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