為了控制、預(yù)防和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，切實保護(hù)員工健康，堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合、分類管理、綜合治理”的方針，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，制定本制度。
    人力資源科與已進(jìn)、新進(jìn)礦的員工簽訂合同時，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病的防治措施等如實告知職工，并在合同中寫明。
    存在職業(yè)病危害的場所，組織宣傳科在醒目的位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)措施。對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目的位置，設(shè)置警示標(biāo)志和中文警示說明對作業(yè)人員進(jìn)行告知。
    教育培訓(xùn)科每年對職工進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)防控制的培訓(xùn)，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預(yù)防和控制技能。
    通風(fēng)區(qū)、信息監(jiān)測中心定期對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測，并將檢測結(jié)果上報安全管理科和工會備案，由工會將檢測結(jié)果及時公布。
    本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。