一、勞動保護用品發(fā)放
    1.1 勞動保護用品是員工在生產過程中安全和健康的輔助措施，它不能替代機械設備的安全防護及對塵毒有害物質的治理。
    1.2 員工發(fā)放的勞動防護用品不是福利待遇，是根據不同工種及不同的勞動條件按照安全生產的需要，按照標準規(guī)定發(fā)放，工種未列入及超出標準規(guī)定的領用需經資產運營部批準。
    1.3 員工對領用的防護用品要本著節(jié)約的原則，不多領、冒領、不送人、不變賣。
    1.4 為更好的開展勞動保護，預防工傷事故及職業(yè)病，工作時間穿戴工作服及使用防護用品，是安全操作規(guī)程中首要規(guī)定，經安全檢查在上班時間未使用相應規(guī)定的防護用品，按違章作業(yè)處理辦法進行處罰。
    1.5 培訓人員、代培實習人員、參觀人員在生產現場所需用的防護用品，由負責單位按防護安全要求標準規(guī)定自行解決，不屬公司發(fā)放范圍。各分公司經資產運營部審批可領、買一部份需備借用的防護用品并自行管理。
    二、防護用品使用標準及其它規(guī)定
    2.1 領用防護用品按不同工種、不同工作環(huán)境、不同勞動條件及不同勞動強度，規(guī)定發(fā)放標準及使用期限。（詳見各工種防護用品發(fā)放標準及使用規(guī)定）
    2.2 根據公司生產情況，在使用期限上要有所區(qū)別，不能強求統一，做到基本合理，特殊情況按“1.2”執(zhí)行。
    2.3 因病、事、工傷、產假、專職上學、下崗一個月以上，一般勞保用品停發(fā)。退休、退職或離崗生產半年以上者，工作服停發(fā)或順延，其它防護用品一律停發(fā)。
    2.4 新調入本公司員工依據調令，由本單位安全員帶領至資產運營部，由資產運營部對其進行三級安全環(huán)保教育后，方可納入本單位管理，辦理個人領用防護用品。第一次按標準規(guī)定發(fā)放，下次發(fā)放超過半年的隨本單位統一發(fā)放，不超過半年的隨下一次統一發(fā)放。
    三、賠償辦法
    3.1 凡屬個人保管不當，丟失和損壞防護用品者一律折價賠償（包括借用的）；
    3.2 屬特殊情況，損壞防護用品者根據情節(jié)，折扣賠償費比例，但不得低于20%；
    3.3 賠償價格按公式計價：提前領用月數/規(guī)定使用月數×現行價格= 賠償費
    3.4 需補領的防護用品經本人申請，本單位領導審批，交賠償費后，由本單位安全員或專職人員向供應分公司領買補發(fā)。