1 目的
        1.1 為了充分發(fā)揮職業(yè)危害因素防治設(shè)備設(shè)施效能，使設(shè)備設(shè)施在生產(chǎn)過程中能夠與工藝設(shè)備同步運(yùn)行，且處于良好的運(yùn)行狀態(tài)，使職業(yè)病危害因素得到有效控制，特制定本制度。
        1.2 本制度規(guī)定了企業(yè)內(nèi)的防塵、防毒、降噪以及通風(fēng)降溫設(shè)備、設(shè)施的安全管理程序和要求。
        2范圍 本制度適用于公司內(nèi)所有分廠、職能部室。
        3總則
        3.1 職業(yè)危害因素防治設(shè)備設(shè)施是生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施的組成部分，設(shè)備能源部將其管理納入正常的工藝裝備管理之中，建立相應(yīng)的設(shè)備設(shè)施臺帳。
        3.2 職業(yè)危害因素防治設(shè)備設(shè)施必須進(jìn)行調(diào)試驗(yàn)收合格后方能投入使用。
        4 職責(zé)
        4.1 安全部是職業(yè)危害因素防治設(shè)備設(shè)施的監(jiān)督檢查部門，對職業(yè)危害因素防治設(shè)備設(shè)施的選型、使用、維修保養(yǎng)及更新改造工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務(wù)和考核;負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施操作人員的專業(yè)培訓(xùn)和考核發(fā)證工作。
        4.2物資計(jì)劃部負(fù)責(zé)職業(yè)危害因素防治設(shè)備設(shè)施的采購，安全部負(fù)責(zé)職業(yè)危害因素防治設(shè)備設(shè)施采購需求計(jì)劃的制定、進(jìn)行設(shè)備安裝和修理，設(shè)備能源部辦理設(shè)備設(shè)施的報廢手續(xù)。
        4.3 各分廠是本單位職業(yè)危害因素防治設(shè)備設(shè)施的責(zé)任部門，具體負(fù)責(zé)本單位職業(yè)危害因素防治設(shè)備設(shè)施的使用、維護(hù)保養(yǎng)等工作。
        5設(shè)備設(shè)施的使用管理
        5.1 設(shè)備設(shè)施操作者上崗前，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)，重點(diǎn)職業(yè)危害因素防治設(shè)備設(shè)施操作者經(jīng)培訓(xùn)合格，且取得設(shè)備設(shè)施操作證后方可上崗操作設(shè)備設(shè)施。
        5.2 設(shè)備設(shè)施使用必須嚴(yán)格按“三定一證（使用設(shè)備實(shí)行定人、定機(jī)、定作業(yè)指導(dǎo)書，憑設(shè)備操作證操作設(shè)備）”要求進(jìn)行管理，遵守設(shè)備操作作業(yè)指導(dǎo)書的規(guī)定。并負(fù)責(zé)填寫各種設(shè)備設(shè)施運(yùn)行記錄。
        5.3 設(shè)備設(shè)施操作者應(yīng)具備“三好（管好、用好、修好設(shè)備設(shè)施）”、“四會（會操作、會檢查、會保養(yǎng)、會排除設(shè)備故障）”、“四項(xiàng)要求（整齊、清潔、潤滑、安全）”、“五項(xiàng)紀(jì)律（憑操作證使用設(shè)備，遵守安全操作規(guī)程；經(jīng)常保持設(shè)備清潔，并按規(guī)定加油；遵守交接班制度；管好工具、附件，不得丟失；發(fā)現(xiàn)故障立即停車，自己不能處理的應(yīng)及時通知有關(guān)部門檢查）”的基本技能和設(shè)備管理意識,在開機(jī)前應(yīng)認(rèn)真做好重點(diǎn)設(shè)備的日常點(diǎn)檢工作。
        5.4 職業(yè)危害因素防治設(shè)備設(shè)施不得無故停用或擅自拆除，凡因故停用設(shè)備設(shè)施應(yīng)辦理停用手續(xù)，并采取相應(yīng)的防范措施。
        6 設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)
        6.1 設(shè)備設(shè)施的日常保養(yǎng)由操作者負(fù)責(zé)，做到：
        a.班前認(rèn)真檢查設(shè)備，按規(guī)定做好設(shè)備的點(diǎn)檢工作和潤滑工作；
        b.班中遵守設(shè)備操作規(guī)程，正確使用設(shè)備；
        c.班后做好設(shè)備清掃、潤滑工作。
        6.2 職業(yè)危害因素防治設(shè)備設(shè)施應(yīng)與工藝裝備一并進(jìn)行定期檢修和保養(yǎng)。
        a.設(shè)備設(shè)施的定保工作在每年的元旦、五一、高溫停產(chǎn)、十一和春節(jié)期間進(jìn)行。設(shè)備設(shè)施的定保以設(shè)備操作者為主，維修人員進(jìn)行指導(dǎo)和配合，按設(shè)備設(shè)施定保標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
        b.設(shè)備設(shè)施維修人員按設(shè)備設(shè)施定檢內(nèi)容進(jìn)行設(shè)備設(shè)施定期檢查，并做好定檢記錄。
        6.3 職業(yè)危害因素防治設(shè)備設(shè)施的故障管理
        a.設(shè)備設(shè)施發(fā)生故障時，操作者應(yīng)立即停機(jī)，關(guān)閉電源，防止故障擴(kuò)大，通知設(shè)備能源部，按設(shè)備設(shè)施管理規(guī)定及時組織處理。必要時，組織有關(guān)單位進(jìn)行搶修。
        b.設(shè)備設(shè)施發(fā)生故障時，操作人員必須及時采取防治措施，停止或限量排放污染物，預(yù)計(jì)停機(jī)時間超過4小時的，必須將故障信息上報設(shè)備能源部。
        c.設(shè)備設(shè)施故障排除后，設(shè)備操作者應(yīng)對設(shè)備進(jìn)行認(rèn)可，并和維修人員填寫《職業(yè)危害因素控制設(shè)備設(shè)施停運(yùn)、維修記錄單》。
        7 設(shè)備設(shè)施的報廢與更新管理
        7.1 設(shè)備設(shè)施報廢的條件：設(shè)備設(shè)施經(jīng)更新改造后性能仍不能滿足職業(yè)危害因素防治防護(hù)設(shè)計(jì)要求和保證處理后作業(yè)點(diǎn)排放達(dá)標(biāo)的防治設(shè)備設(shè)施。
        7.2 設(shè)備設(shè)施報廢的審批程序：凡符合報廢條件的防治設(shè)備，由安全部組織全面檢查和初步技術(shù)鑒定后，填寫《職業(yè)危害因素防治設(shè)備設(shè)施報廢申請表》，按照公司固定資產(chǎn)報廢管理辦法辦理相關(guān)手續(xù)。
        7.3 職業(yè)危害因素防治設(shè)備設(shè)施報廢后應(yīng)及時進(jìn)行更新，其程序下列要求執(zhí)行：
        a.計(jì)劃的編制：安全部在調(diào)查分析的基礎(chǔ)上，收集工會和員工代表的意見和建議，編制年度職業(yè)危害因素防治設(shè)備設(shè)施更新投資計(jì)劃，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，報解放公司級歸口部門。上級歸口部門批準(zhǔn)后，由分公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部按財(cái)務(wù)預(yù)算指標(biāo)，下達(dá)年度投資計(jì)劃。
        b.項(xiàng)目的實(shí)施：安全部會同分廠提出初步方案及技術(shù)要求，并報設(shè)備能源部，進(jìn)行委托安裝。
        c.物資計(jì)劃部組織召開具備資質(zhì)的供應(yīng)商大會，安全部通報項(xiàng)目技術(shù)要求，物資計(jì)劃部通報其它商務(wù)要求，待各供應(yīng)商編制詳細(xì)技術(shù)方案并上報安全部，設(shè)備能源部組織召開評審會議，確定技術(shù)方案和供應(yīng)商。
        d. 安全部負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目的實(shí)施。
        e.項(xiàng)目完成后，由設(shè)備能源部和分廠等相關(guān)部門共同參與驗(yàn)收。
        7.4 設(shè)備設(shè)施的技術(shù)資料管理：各單位應(yīng)配備人員做好設(shè)備技術(shù)資料的管理、收集技術(shù)改造后的資料歸檔等工作，以滿足設(shè)備使用和維修的需要。
        8 考核
        7.1 對于職業(yè)危害因素防治設(shè)備設(shè)施進(jìn)行有效的改造，從而減少職業(yè)危害發(fā)生成績突出的單位和個人，按企業(yè)有關(guān)獎懲規(guī)定給予適當(dāng)?shù)谋碚煤酮剟睢?br />         8.2 對因違反職業(yè)危害因素防治設(shè)備設(shè)施管理制度、規(guī)程，違章作業(yè)、不遵守勞動紀(jì)律或者工作不負(fù)責(zé)者，按考核規(guī)定執(zhí)行。