1.公司（石場）建立健全本單位職工的職業(yè)健康體驗檔案，對本單位職工的職業(yè)健康檢查結果進行記錄和存檔。
        2.職業(yè)健康體驗檔案由專人負責，并做好分類、登記、查閱、保管工作。
        3.公司（石場）每年對各單位職業(yè)健康檔案進行檢查，每年不少于一次。
        4.公司石場負責對本單位職工進行職業(yè)健康知識的宣傳，增強職工的職業(yè)危害防護意識，嚴格執(zhí)行崗位操作規(guī)程，正確使用和維護個人使用的職業(yè)病防護用品。
        5.公司（石場）組織本單位職工進行崗前的職業(yè)健康知識的培訓。
        6.公司（石場）實行職業(yè)健康安全負責制，設立相應的勞動衛(wèi)生管理組織和專（兼）職人員，具體承擔職業(yè)病防治工作。
        7.公司（石場）協(xié)同地方職業(yè)病防治機構按規(guī)定做好職工的職業(yè)病防治工作，對職業(yè)危害因素檢測實施質量控制，并進行抽查測定。
        8.公司（石場）對有職業(yè)禁忌的職工調離其所禁忌的工作崗位；對有職業(yè)病職工調離原有害工作崗位。
        9.公司（石場）組織對職業(yè)病人應及時進行治療、康復和定期復查；對疑似職業(yè)病的職工，要及時組織復查和治療。
        10.檢測人員必須執(zhí)行國家的衛(wèi)生標準，檢測技術應科學、規(guī)范，結果必須真實、不得弄虛作假。
        11.按照國家和衛(wèi)生行政部門的有關規(guī)定，將作業(yè)場所職業(yè)危害因素濃度或者強度的檢測結果，及時報告地方衛(wèi)生行政部門和安監(jiān)管部門，并及時向職工公布。
        12.公司（石場）應協(xié)同上級衛(wèi)生行政部門依法對職業(yè)病防治作進行監(jiān)督檢查，并公布職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查和職業(yè)病情況。
        13.女職工的特殊權益和保護勞動管理部門應依據(jù)勞動法對女職工在“四期”和因生理特點所承擔社會特殊責任而規(guī)定的應享有的權益給以保護。