為切實加強客運行業(yè)安全生產(chǎn)管理工作，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，結(jié)合城市客運行業(yè)實際，特制定本辦法。
        一、指導(dǎo)思想
    貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，按照省政府“一崗雙責(zé)”規(guī)定，實施“誰主管、誰負責(zé)”和“誰審批，誰負責(zé)”以及“管業(yè)務(wù)必須管安全”的安全管理工作原則，形成“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負責(zé)、齊抓共管、獎懲分明”的安全生產(chǎn)工作機制，切實加強安全生產(chǎn)工作組織領(lǐng)導(dǎo)，逐級落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，認真落實各項安全防范措施，防范和減少客運行業(yè)安全生產(chǎn)事故，保護人民生命財產(chǎn)安全。
        二、考核范圍
    公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、運營部、安全部、車輛裝備部、內(nèi)部安全保衛(wèi)部、綜合行政事務(wù)部、運營線路
        三、考核對象
     各運管站、客管站、公交公司、出租汽車服務(wù)公司                         
        四、考核內(nèi)容（見附件）
        五、考核目標
    （一）安全生產(chǎn)管理工作目標
    1、按照《安全生產(chǎn)法》、《河北省安全生產(chǎn)條例》和市政府“一崗雙責(zé)”規(guī)定職責(zé)和要求，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制體系，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制；
    2、加強安全生產(chǎn)日常監(jiān)督管理工作。認真貫徹落實各級政府及交通運輸部門有關(guān)安全生產(chǎn)工作的法律、規(guī)章、政策和文件精神，積極主動開展安全生產(chǎn)各項工作，及時準確收集和報送工作信息或有關(guān)材料；
    3、建立事故防范體系，切實防止和減少事故的發(fā)生。積極 采取對策措施，建立各類安全管理防范體系、加強危險源管理，組織開展安全檢查和專項整治工作，加強對安全隱患的整改，開展安全教育活動，按規(guī)定組織和參加安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，提高各類人員的安全意識和業(yè)務(wù)水平；
    4、積極開展安全生產(chǎn)各項專項整治活動，認真完成上級交辦的有關(guān)安全生產(chǎn)工作事宜；
    5、落實安全管理機構(gòu)、人員、加強安全管理、裝備等經(jīng)費的投入；
    6、建立事故應(yīng)急救援體系和安全生產(chǎn)保障體系。制定完善重特大事故的應(yīng)急預(yù)案，提高對重特大事故的防御能力。及時參與或組織救援，妥善處理善后工作，減少事故造成的損失；
    7、建立事故報告和查處制度。發(fā)生事故后嚴格執(zhí)行事故報告制度，并按照事故原因未查清不放過、責(zé)任人未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過的“四不放過”原則，認真執(zhí)行事故責(zé)任追究制度，嚴肅查處事故責(zé)任人。
    （二） 事故控制指標
    1、事故死亡人數(shù)不超過市政府下達的年度控制指標；
    2、較大以上事故起數(shù)不超過市政府下達的年度控制指標；
    3、不發(fā)生市政府規(guī)定的“一票否決”的重特大事故；
        六、考核期限
    以年度為考核期限，即每年的1月1日至12月31日。
        七、考核方法
    （一）市客運處負責(zé)對行業(yè)的安全生產(chǎn)目標責(zé)任落實情況分半年和年度考核。采用100分制。
    （二）被評為國家級、省廳級、市級安全生產(chǎn)和安全管理先進單位或在安全活動中得獎等，酌情予以加分，加分值分別為5分、3分、1分；
    （三）目標考核中弄虛作假者，一經(jīng)查實，按不合格論處，并按《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實行問責(zé)規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定處理。
    八、 獎懲措施
    （一）考核等級
    不合格：考核總分在80分以下，或發(fā)生市政府規(guī)定的“一票否決”的較大、重特大安全生產(chǎn)責(zé)任事故；
    合格：考核總分在80分至85分之間；
    良好：考核總分在85分至90分之間；
    優(yōu)秀：考核總分在90分以上的。
    （二）獎勵條件
    1、考核達到優(yōu)秀的單位分別予以通報表揚并頒發(fā)證書；
    2、城市客運行業(yè)安全生產(chǎn)目標管理責(zé)任考核單位可以根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對本單位安全生產(chǎn)管理職能部門相關(guān)人員或為安全生產(chǎn)工作作出突出貢獻的人員，實施物質(zhì)和精神獎勵。
    （三）對考核不合格單位，給予通報批評；按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實行問責(zé)規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定報請有關(guān)部門對單位領(lǐng)導(dǎo)給予處分。