為落實我公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的有效實施和加強(qiáng)全體員工安全生產(chǎn)的責(zé)任心,堅持一級抓一級,一級對一級負(fù)責(zé),做到互?;ヂ?lián),責(zé)任共擔(dān),風(fēng)險共享,獎罰分明,努力保持公司安全生產(chǎn)在零事故前提下的有序運營,特制定《安全生產(chǎn)違法行為責(zé)任共擔(dān)制度》如下:
一新入廠員工必須在經(jīng)過培訓(xùn),簽訂安全承諾書后,方能持證上崗作業(yè)。 車間主任有權(quán)拒絕接收無證人員的上崗請求。反之,一切后果由安排和接收其上崗者分擔(dān)責(zé)任各50%。
二.發(fā)現(xiàn)事故隱患后,不及時匯報至公司安全職能部門,未采取措施,心存 僥幸而引起事故后的責(zé)任,由當(dāng)事人和事故所在區(qū)域管理人員逐級承擔(dān)。
三.努力推進(jìn)三級安全教育力度,積極強(qiáng)化員工安全思想意識。對于定期安 全生產(chǎn)會議達(dá)不到要求的車間部室和班組負(fù)責(zé)人,要進(jìn)行當(dāng)月安全績效工資的扣減考核。
四.無視安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,而在違章操作中發(fā)生事故的,應(yīng)由 當(dāng)事人50%、班組長20%和車間主任30%共同分擔(dān)責(zé)任。
五.杜絕三違,禁止違章指揮。在存在安全隱患的前提下,指揮員工強(qiáng)行作 業(yè)造成事故的,應(yīng)由發(fā)出作業(yè)命令的一級負(fù)責(zé)人擔(dān)負(fù)80%和作業(yè)人擔(dān)負(fù)20%的責(zé)任。
六.實行聯(lián)動機(jī)制,對于事故發(fā)生后的應(yīng)急救援要行動積極,消極怠慢而引 起的二次事故,應(yīng)由不聽從指揮人員擔(dān)負(fù)二次事故造成損失的80%責(zé)任。
七.生產(chǎn)一線管理人員建立一包三保責(zé)任區(qū)。即分管負(fù)責(zé)人包全廠設(shè)備、人 員安全隱患檢查,車間部室主任保所管轄車間設(shè)備、人員安全,班組長保各自班組人員、設(shè)備安全,層層落實把關(guān),安全責(zé)任互相連帶。
八.不定時地進(jìn)行作業(yè)現(xiàn)場四位一體隱患排查,即每一區(qū)域的檢查要由生產(chǎn) 經(jīng)理,安全部長,車間主任,操作班長共同排查隱患,對安全措施落實提出意見和建議。同時由隱患區(qū)域負(fù)責(zé)人安排落實整改進(jìn)程。把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)之中。
九.在車間之間,工區(qū)之間,班組之間實行安全互檢,相互學(xué)習(xí),相互監(jiān)督。 在公司內(nèi)每季度開展一次安全生產(chǎn)評比競賽,深入開展“五好班組”,“安全之星”評選活動。
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