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人企科科長安全生產(chǎn)責(zé)任制

  
評論: 更新日期:2016年11月19日

1、負責(zé)人企科的全面安全生產(chǎn)工作。
2、負責(zé)組織全科室人員編制的申報、管理和人員統(tǒng)計工作。
3、負責(zé)組織全公司員工的考勤、考核、調(diào)配、獎懲、崗位培訓(xùn)及職工再教育工作。
4、負責(zé)組織專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職稱及工人考工定級的申報工作。
5、負責(zé)組織合同工的合同簽定、等級確定、辭退申報等管理工作。
6、負責(zé)組織人事檔案管理工作。
7、負責(zé)組織全廠人員管理及工資統(tǒng)計工作。
8、負責(zé)組織做好保險和勞動保護工作。
9、負責(zé)全廠職工請、銷假的管理工作。
10、負責(zé)組織職工工傷的申報工作。
11、負責(zé)組織退休職工的管理工作。
12、負責(zé)組織勞動紀律管理和勞動爭議的處理工作。
13、負責(zé)組織公司備品備件、原材料的價格監(jiān)控和相關(guān)質(zhì)量檢驗工作。
14、組織完成本科室安全生產(chǎn)標準化的各項工作。
15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。

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