為保障加油加氣站的安全生產(chǎn)工作，鼓勵(lì)全體員工積極開展安全生產(chǎn)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)、遵守站內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，提升員工的安全生產(chǎn)意識(shí)，特制定本制度：
一、指導(dǎo)思想
以多形式學(xué)習(xí)活動(dòng)為載體，以構(gòu)建有效學(xué)習(xí)機(jī)制為保障，以提高干部員工安全生產(chǎn)意識(shí)和能力為目標(biāo)，全面開展法律法規(guī)、制度規(guī)程、應(yīng)急救援等相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，將安全生產(chǎn)工作落實(shí)到每個(gè)人身上，保障公司的安全生產(chǎn)工作。
二、獎(jiǎng)勵(lì)管理的原則和條件
(一) 獎(jiǎng)勵(lì)的原則：
1、獎(jiǎng)懲分明，賞罰有度；
2、以事實(shí)為依據(jù)，以制度為準(zhǔn)繩，公平合理，獎(jiǎng)不虛施的原則。即公開、平等、合理，論功行賞。
3、精神鼓勵(lì)與物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合，以精神鼓勵(lì)為主的原則；
4、獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)，注重實(shí)效的原則。
5、獎(jiǎng)勵(lì)分為先進(jìn)集體獎(jiǎng)勵(lì)和先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)
（二）獎(jiǎng)勵(lì)的條件：
對(duì)安全生產(chǎn)工作表中現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻(xiàn)者，或者有其他突出事跡的員工，給予獎(jiǎng)勵(lì)。員工有下列情形之一的，給予獎(jiǎng)勵(lì)
1、忠于職守，積極工作，積極學(xué)習(xí)，成績顯著的；
2、遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度，安全生產(chǎn)工作突出的；
3、在安全生產(chǎn)工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著成績的；
4、安全生產(chǎn)考核階段（月、季度、年）內(nèi)沒有出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故的；
5、能夠完善部門安全生產(chǎn)管理工作，并引導(dǎo)部門員工積極參與安全生產(chǎn)工作的；
6、在安全生產(chǎn)事故救援、搶險(xiǎn)救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身、作出突出貢獻(xiàn)的。
7、有其他突出功績的。
三、獎(jiǎng)勵(lì)的種類：
獎(jiǎng)勵(lì)分為精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，具體包括口頭表揚(yáng)、通報(bào)表彰、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，以上獎(jiǎng)勵(lì)方式可同時(shí)使用。
四、獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)限
主管經(jīng)理負(fù)責(zé)全公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的獎(jiǎng)懲管理制度實(shí)施的監(jiān)督管理，站長負(fù)責(zé)各部門人員獎(jiǎng)懲管理制度的實(shí)施。
五、獎(jiǎng)勵(lì)的程序
（一）口頭表揚(yáng)，由站長獨(dú)立執(zhí)行。
（二）通報(bào)表彰及以上獎(jiǎng)勵(lì)由站長提出申請(qǐng)。獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)應(yīng)該包括：
1、在哪些方面做出了貢獻(xiàn)；
2、所做的貢獻(xiàn)對(duì)全局的影響有多大；
3、成績是個(gè)人做出的還是集體做出的；
4、建議給予何種獎(jiǎng)勵(lì)。
（三）通報(bào)表彰、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)應(yīng)力求語言簡練，內(nèi)容具體，由專管簽字確認(rèn)后，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)干部共同討論、審查，最后由經(jīng)理審批決定。
（四）獎(jiǎng)勵(lì)決策做出后，由辦公室擬文下發(fā)予以公布，并按決定實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)決定記入員工個(gè)人檔案。
六、安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、方法推廣
對(duì)于安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和個(gè)人的安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)、方法進(jìn)行交流和推廣。