1 目的
        為強化企業(yè)生產(chǎn)過程管理的領導責任，進一步加強重大危險源安全與現(xiàn)場管理，更好地落實安全生產(chǎn)主體責任，根據(jù)國務院通知要求，特制定本制度。
        2 適用范圍
          本制度適用于湖州紅劍聚合物有限公司。
        3 術語、定義
        3.1領導：是指企業(yè)主要責任人和其他領導班子成員。
        3.2領導帶班是指：值班領導對本班內(nèi)所有作業(yè)范圍內(nèi)的現(xiàn)場安全生產(chǎn)工作進行全過程的監(jiān)督和管理。
        3.3 安全生產(chǎn)值班：是指企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相關人員針對單位安全生產(chǎn)工作而專門進行的值守和監(jiān)督的管理行為。
        4 職責
        公司辦公室負責本制度制訂和公司值班表編排；負責本制度的具體開展情況的監(jiān)督落實；負責對違反制度規(guī)定人員的考核。
        5 管理內(nèi)容
        5.1 公司各單位值班和帶班制包含兩種類型：
        a 子公司領導帶班制
        b公司機關人員值班制
        5.2 值班和帶班制的工作形式
        5.2.1 子公司領導帶班制，是由負責值班的領導，對本工作日（當日18時-次日6時）內(nèi)本單位全過程所有作業(yè)活動進行現(xiàn)場監(jiān)督管理。
        5.2.2 公司機關人員值班制，是由負責值班的各級人員，在當日18時-次日6時），在所值守的單位進行檢查指導、協(xié)助解決問題及信息收集和反饋。
        5.3 子公司領導帶班制的具體規(guī)定
        5.3.1 如人員流失變動辦公室負責每月30日前調(diào)整完成下月的現(xiàn)場帶班值班表，經(jīng)辦公室主任批準后執(zhí)行，并上報公司。
        5.3.2 值班表必須明確規(guī)定每個工作日的帶班領導，不得出現(xiàn)人員遺漏和空缺。
        5.3.3  帶班領導的主要職責包括：
        a監(jiān)督檢查各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行和落實情況；
        b檢查作業(yè)現(xiàn)場的安全生產(chǎn)的狀況；
        c督促檢查安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的不合格項的整改落實情況；
        d針對本班次的安全生產(chǎn)情況進行合理的安排布置。
        e 組織處理本班次中出現(xiàn)的緊急情況和安全事故。
        5.3.4 領導帶班必須與工人同時上班、同時下班，不得遲到、早退或中途離崗。
        5.3.5 每日值班領導必須與下工作日值班領導進行工作交接，要求做好記錄，簽字確認。
        5.3.6 嚴禁領導值班空崗。確有特殊原因無法當班時，必須向總經(jīng)理請假，并安排其他領導值班。
        5.3.7 當班領導必須嚴格履行工作職責和內(nèi)容，認真做好當班中的各項安全生產(chǎn)工作。
        5.3.8 領導帶班的工作范圍包括本單位所有作業(yè)現(xiàn)場和人員。
        5.3.9值班人員發(fā)現(xiàn)問題要及時向值班領導匯報，由值班領導根據(jù)事件的性質(zhì)進行處理，事件的詳細過程要記錄備案，并報上級領導；一旦發(fā)生事故或緊急情況，有關領導要及時趕赴現(xiàn)場組織搶險和處置，妥善處理事故善后工作。
        5.4公司基層人員值班制的具體規(guī)定
        5.4.1值班表必須明確規(guī)定每個工作日的值班人員，不得出現(xiàn)人員遺漏和值日空缺，值班人員必須24小時開機，確保通訊暢通。
        5.4.2值班人員的主要職責包括：
        a 檢查各單位各項規(guī)章制度執(zhí)行落實情況；
        b 檢查指導各單位安全生產(chǎn)組織情況；
        c檢查作業(yè)現(xiàn)場安全生產(chǎn)隱患和違章情況并協(xié)助糾正解決；
        d 收集基層單位的意見和信息及時反饋相關部門。
        e值班期間每隔1小時對成品倉庫、儲罐區(qū)、危險化學品庫生產(chǎn)車間等進行巡查，做好值班巡檢記錄。
        5.4.3  基層人員值班的工作范圍包括值守單位所有作業(yè)場所和作業(yè)人員。
        5.4. 4因故不能按時值班的，應提前向安環(huán)部負責人說明，除休假、出差等特殊情況外，原則上不得請假。
         5.5 其它規(guī)定
        5.5.1公司必須建立人員值班記錄本，帶班領導必須及時將本班工作情況進行記錄和簽名。
        5.5.2公司辦公室提供《值班檢查記錄表》，基層人員值班時負責填寫齊全。
        5.5.3 各單位主要負責人必須對帶班和值班中發(fā)現(xiàn)的關于本部門問題的整改處理予以落實。公司安全環(huán)保部對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題整改落實情況進行監(jiān)督檢查。
        5.6 考核
        5.6.1 不按時編排值班表或值班表有遺漏、空缺的，考核責任人50元。
        5.6.2 未安排領導帶班，考核單位主要負責人200元。
        5.63 帶班領導和值班人員遲到、早退或中途離崗的，考核責任人100元。
        5.64 無故不帶班或因故無法帶班但未向領導請假導致空班的，考核責任人200元。
        5.6.5 不進行領導帶班工作交接的，考核責任人50元。
        5.6.6 基層人員無故不值班的，考核責任人50元。
        5.6.7 帶班和值班時，不填寫相應記錄的，考核責任人50元。
        5.6.8 不認真履行帶班和值班工作職責的，考核責任人200元。