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安全“零隱患”抵押責任制

　　
評論：　更新日期：2015年05月06日
根據(jù)安全工作現(xiàn)場隨機性較大的特點，真正實現(xiàn)安全工作重心下移，從2004年起，我車間安全 “零隱患”抵押責任制執(zhí)行以下規(guī)定：
一、目的
樹立“人人都是安全員”的安全管理氛圍，不斷提高最一線管理者的安全管理責任及能力，確保全年各類安全事故“零”目標的實現(xiàn)。
二、抵押內(nèi)容
1、參與抵押人員：各工段工段長、工段安全員、各輪班班長
2、抵押金兌現(xiàn)周期：每月一次
3、抵押金額：根據(jù)各工段工作量大小、危險系數(shù)高低及人員多少的不同，給予以下劃分：
 
工段長
工段安全員
輪班長
合計
高壓站
30
22
18×4
124
低壓站
20
14
10×4
74
CO2站
38
30
24×4
164
高壓站電工班
30
22
16×4
116
CO2站電工班
30
22
16×4
116
鉗一班
30
22
 
52
鉗二班
30
22
 
52
合計
208
154
336
698
三、考核規(guī)定
1、抵押金的考核范圍為因個人管理能力責任心、安全意識、業(yè)務技能等原因所造成的輕微傷害及以下安全隱患，以小班班組為基本考核單位，具體采用計分制。
（1）輕微傷害：1~12分
休假10天以下者，每一天計一分，10天及以上者，計12分。
（2）未遂事故：4~9分
包括各類未遂事故，所計分值由車間領(lǐng)導協(xié)商確定。
（3）A類隱患：3分
指可能造成重大事故的隱患或可能造成人員傷亡的嚴重違章行為。
（4）B類隱患：2分
可能造成一般生產(chǎn)、設(shè)備事故或人員傷害的違章違紀行為及設(shè)施缺陷。
（5）C類隱患：1分
指一般性違規(guī)違紀行為及設(shè)施隱患，包括勞保穿戴、遲到早退，各類記錄不規(guī)范，照明不足等等。
A、B、C類隱患具體劃分參照分廠文件執(zhí)行。
2、計分考核問題來源包括：
（1）總廠、分廠查出問題以所下通報為準。
（2）車間各級管理者所所查出的安全隱患，每天晨會上進行通報，安全員負責記錄。
（3）安全員當日所查B、C類隱患，現(xiàn)場提示后不及時整改或重復發(fā)生的進入考核，其它問題如實記錄。
（4）各工段發(fā)生的未遂事故及輕微傷害由參與抵押人員在2小時內(nèi)匯報車間，隱瞞不報者，按考核分值加倍積分。
3、每月20號由車間安全員統(tǒng)計該月考核情況，在當月獎金中兌現(xiàn)。
4、抵押金兌現(xiàn)比例如下表所示：
 
 
 
0~2
3~4
5~6
7~8
9~11
≥12
工段長
100%
100%
100%
50%
0
-100%
工段安全員
100%
100%
100%
50%
0
-100%
輪班班長
100%
50%
0
-100%
-100%
-100%
5、發(fā)生一起輕傷及以上事故，否決該工段6~12個月的抵押金獎勵及本金。
6、年內(nèi)考核積分在全車間排名最后的工段長、班組長，根據(jù)所差分值大小，給予批評、警告及解聘。
7、本規(guī)定自2004年2月1日起試行，所定考核分值及抵押金額根據(jù)運行情況可由車間領(lǐng)導協(xié)商后另行調(diào)整。
四、月考核分值統(tǒng)計表
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
合計
甲班
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
乙班
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
丙班
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
丁班
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
白班
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
安全員
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
工段長
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
五、月兌現(xiàn)抵押金額統(tǒng)計表
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
合計
甲班
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
乙班
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
丙班
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
丁班
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
白班
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
安全員
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
工段長
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
合計
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

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