為保證職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，根據(jù)《山西省臨汾鋼鐵公司職工個人防護用品發(fā)放使用管理試行辦法》制定本制度，望各單位遵照執(zhí)行。
         一、適用范圍
        本制度適用于太鋼集團臨鋼焦化廠的在職職工、臨時工及實習人員。
        二、管理單位職責
        勞動防護用品的審批權(quán)屬安全科，供應(yīng)屬機動科負責。
        1、安全科職責：
        1）向機動科提供勞動防護用品的國家標準或行業(yè)標準，特殊防護用品的生產(chǎn)廠商、規(guī)格、型號等；
        2）定期對防護用品的檢驗合格證、生產(chǎn)許可證編號等相關(guān)證件進行檢查，發(fā)現(xiàn)不適合我廠使用或質(zhì)量較差的防護用品時，要求機動科退回公司庫房；
        3）負責編制每月防護用品領(lǐng)用計劃；
        4）定期對各單位勞動防護用品發(fā)放情況進行檢查。
        2、機動科職責：
        1）從公司進回勞動防護用品時，負責查看產(chǎn)品檢驗合格證，生產(chǎn)許可證編號等相關(guān)手續(xù)；
        2）保障防護用品的及時供應(yīng)和妥善保管；
        3）每月底將庫存情況報安全科以便編制下月勞保計劃。
        3、車間、科室職責：
        1）負責在每月20日前將防護用品從機動科領(lǐng)回并發(fā)放；
        2）負責將勞動防護用品質(zhì)量狀況及時向安全科、機動科反饋；
        3）負責失效、報廢勞動防護用品的銷毀。
        三、管理內(nèi)容
        1、各單位發(fā)放防護用品時必須建立嚴格的領(lǐng)用和發(fā)放制度,實行一人一卡,卡隨人走的辦法, 將每一件防護用品的品名、規(guī)格、數(shù)量、領(lǐng)用日期進行詳細登記，并有領(lǐng)用人蓋章。
        2、凡新進廠職工，發(fā)放單位按勞資調(diào)令分配的工種發(fā)給防護用品。
         3、進廠實習生，可按勞動崗位的需要，由所在單位車間負責借給防護用品，但必須經(jīng)廠長、主管部門批準，用后收回。若實習完后分配廠內(nèi)，可按其所在崗位建立勞?？ā?br />          4、廠所用臨時工必須按所在崗位工種穿戴齊全防護用品，所需防護用品費用由本人負擔。
         5、職工在廠內(nèi)部調(diào)動變換工種應(yīng)按變換后的工種配發(fā)防護用品。
         6、脫產(chǎn)學習、轉(zhuǎn)勞保、長期病假及不上班人員一律不發(fā)勞保用品。
        7、職工為搶救國家財產(chǎn)、搶險、排除故障、 工傷事故 等造成防護用品損壞， 確定不能繼續(xù)使用以及在廠內(nèi)存放被盜經(jīng)車間領(lǐng)導證明情況屬實，經(jīng)主管部門批準補發(fā)。
        8、因本人保管不當遺失或損壞，應(yīng)按使用期限折價賠款，經(jīng)主管部門批準補發(fā)防護用品。
        9、勞動防護用品失效或達到報廢要求，由各車間組織集中回收銷毀。
        10、勞動防護用品原則上不允許先領(lǐng)貨后補票， 特殊情況需經(jīng)廠領(lǐng)導批準。
        11、防護用品領(lǐng)用票據(jù)開出后即生效，當月25日前領(lǐng)取，未領(lǐng)用者自行作廢，若庫房無貨票據(jù)應(yīng)在兩日內(nèi)退回安全科，未退回安全科視為發(fā)出，票據(jù)丟失自行負責。
        四、罰則：
        1、擅自變賣勞動防護用品者按購進價格的雙倍處罰。
        2、車間、科室擅自截留勞動防護用品者，視情況處罰單位500-1000元。