(1)負責做好本部門的各項安全工作。
(2)不得將殘疾員工或患有職業(yè)禁忌癥的員工分配到所禁忌的工作崗位。
(3)在制定和實施工資、獎勵辦法時,要把安全衛(wèi)生列為考核內(nèi)容,把人身、設備事故作為評先進和獎勵的否決指標。
(4)組織和配合有關部門,做好對新員工、調(diào)換崗位員工、特種作業(yè)人員的安全技術培訓,考試合格后才能上崗工作和生產(chǎn)。
(5)在各項技術業(yè)務培訓中安排安全生產(chǎn)課程。
(6)搞好員工勞動紀律教育。對嚴重違反勞動紀律、影響安全生產(chǎn)的,提出處理意見。