1）是企業(yè)安全培訓教育的主管部門，對企業(yè)的安全生產(chǎn)培訓教育負主要管理責任。

2）行使安全生產(chǎn)否決權，把安全工作納入干部晉升和職工晉級的考核范圍。

3）保證安全生產(chǎn)管理機構和安全生產(chǎn)管理人員數(shù)量和素質(zhì)的配置要求。

4）制訂企業(yè)安全教育培訓計劃，組織從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓、教育和考核，負責安全生產(chǎn)培訓教育資料保存。

5）會同有關部門做好在職員工的在崗安全技術教育、培訓和考核工作。

6）發(fā)現(xiàn)不適合特種作業(yè)、危險作業(yè)，以及高溫、高空、高壓作業(yè)崗位的人員，應通知調(diào)離妥善安置。

7）根據(jù)崗位工作需求，合理調(diào)配作業(yè)人員。

8）負責為在職人員辦理工傷保險，及為工傷傷殘人員理賠工作。