為了實(shí)現(xiàn)旅行社安全工作目標(biāo)，保證安全隱患排查工作落實(shí)到位，促進(jìn)安全管理水平的提高，特制定本制度。
        一、考核辦法
        1、責(zé)任目標(biāo)的考核實(shí)行逐級(jí)考核的辦法。
        由安全領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)牽頭，小組成員參加，組成考核小組，每季度對(duì)各職能部門(mén)的責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行考核。
        各部門(mén)為一個(gè)單位，每季度對(duì)所管轄的責(zé)任目標(biāo)落實(shí)情況進(jìn)行自查，并以書(shū)面形式上報(bào)自查情況。
        2、采取會(huì)議評(píng)議考核辦法，對(duì)各部門(mén)、各班組責(zé)任目標(biāo)落實(shí)情況進(jìn)行全面考核，并將考核結(jié)果填入“責(zé)任目標(biāo)考核表”中，成為年終管理工作績(jī)效考核的基礎(chǔ)資料。
        二、考核內(nèi)容
        1、責(zé)任目標(biāo)落實(shí)情況；
        2、責(zé)任目標(biāo)適宜性評(píng)價(jià)及需要完善和補(bǔ)充的內(nèi)容；
        3、安全隱患排查情況及整改措施，上期隱患整改落實(shí)情況；
        4、考核內(nèi)容均以文字表述形式進(jìn)行評(píng)定。
        三、考核依據(jù)《黃岡市旅行社安全管理規(guī)范（試行）》和《▲▲▲旅行社安全管理制度》規(guī)定的內(nèi)容。
        四、考核范圍
        各部門(mén)、全體員工