??? 根據(jù)煤礦安全生產(chǎn)發(fā)展需要，從業(yè)人員準入實行高標準、嚴管理，經(jīng)礦委研究決定，由礦綜合辦公室聯(lián)合安全培訓(xùn)科制定鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司從業(yè)人員準入制度。
??? 1、定編、定崗、定員堅持以下原則：
??? 一是因事設(shè)崗的原則，實現(xiàn)“人、崗、事”三者之間的合理匹配，讓合適的人在合適的崗位上，充分發(fā)揮其積極性、主動性和創(chuàng)造性；二是優(yōu)化工作流程的原則；三是規(guī)模和效益相結(jié)合的原則。
??? 2、定編、定崗、定員的主要內(nèi)容有：
??? 定編，即明確本單位的組織結(jié)構(gòu)和人員編制。定編的基本目標是通過對礦井經(jīng)濟效益和規(guī)模的分析，確定礦井人員編制總量，從而達到對人員編制實行科學的動態(tài)管理，為礦井優(yōu)化勞動力管理提供科學、有效的依據(jù)；定崗，即明確本單位需要設(shè)立什么樣的崗位。定崗的基本目標是建立科學合理的職位體系，實現(xiàn)職責覆蓋無交叉、無空白，工作飽滿，互相協(xié)作；定員，即明確保持崗位正常運轉(zhuǎn)需要的人數(shù)。定員的基本目標是根據(jù)崗位職責要求和人員編制計劃來確定適合該崗位的人員任職要求及數(shù)量。
3、在編制設(shè)置具體崗位需求計劃時，必須明確具體崗位的能力標準，重點考慮崗位的能力要求、重要性、風險程度等要素，具體人員準入崗位能力標準規(guī)定如下：
（1）文化程度及工作經(jīng)歷條件：
??? ①安全生產(chǎn)管理人員必須有煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)中專以上學歷和從事煤礦井下工作2年以上的經(jīng)歷，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，考核合格后方可擔任。
??? ②從事技術(shù)管理的技術(shù)人員必須具有井下工作一年以上的經(jīng)歷。其中，從事安全生產(chǎn)管理的工程技術(shù)人員必須具有從事井下工作2年以上的經(jīng)歷。
??? ③新畢業(yè)的大中專學生，至少應(yīng)在生產(chǎn)一線鍛煉1年以上，才能從事技術(shù)和管理工作。
??? ④科室各崗位須具有中?；蛞陨蠈W歷。
??? ⑤新招收人員必須具有初中或初中以上文化程度。
??? （2）身體條件：
①井下生產(chǎn)、輔助單位各工種：身體健康，無下列病癥之一：
a、活動性肺結(jié)核病及肺外結(jié)核病。
??? b、嚴重的上呼吸道或支氣管疾病。
??? c、顯著影響肺功能的肺臟或胸膜病變。
??? d、心、血管器質(zhì)性疾病。
??? e、不適于從事粉塵作業(yè)的其他疾病。
??? f、風濕病。
??? g、嚴重的皮膚病。
??? h、經(jīng)醫(yī)療鑒定，不適于從事井下工作的其他疾病。
??? ②原煤樓崗位工：身體健康，無恐高癥。
??? ③科室人員及地面其它生產(chǎn)輔助單位崗位人員健康狀況良好。
??? ④新招收人員必須符合以下基本要求：年齡在18-52周歲，初中以上文化程度，身體健康，無以上各種煤礦職業(yè)禁忌病癥。
??? 另外，為解決各單位人員的需求，原則上在礦井現(xiàn)有的人員中調(diào)配；在不能調(diào)配的情況下，各單位上報人員需求計劃，由綜合辦公室向社會招聘，招聘人員（包括大中專畢業(yè)生、外聘、內(nèi)部調(diào)動人員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人等）經(jīng)必要的上崗培訓(xùn)合格后配備到各單位。
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