（一）為規(guī)范班組學習管理，確保學習效果，提升班組職工安全意識和專業(yè)技能，根據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)標準化基本要求及評分方法（試行）》安全培訓和應(yīng)急管理（或調(diào)度和地面設(shè)施）專業(yè)“班組安全建設(shè) - 制度建設(shè)”對班組安全管理制度建設(shè)的要求，制定本制度。

（二）班組學習由班組長負責。每周組織 1 次，主要內(nèi)容是遵章守紀，作業(yè)規(guī)程，崗位安全操作規(guī)程；崗位間工作銜接配合的安全要求；典型事故案例及個體防護設(shè)施的正確使用方法等內(nèi)容。

（三）日常學習不拘形式、時間和場所，發(fā)現(xiàn)不安全行為和不安全現(xiàn)象應(yīng)及時組織學習。

（四）換崗人員教育。對因工作需要變換工作崗位的職工要進行學習培訓 , 主要內(nèi)容是 : 新崗位的操作規(guī)程、安全操作方法、安全操作技術(shù)知識；設(shè)備常見的故障及其排除方法；以往該崗位發(fā)生事故案例及應(yīng)吸取的經(jīng)驗教訓等。

（五）采用新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品、新設(shè)備、新材料作業(yè)人員的教育。由工程技術(shù)人員負責 , 主要內(nèi)容是新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品、新設(shè)備、新材料的基礎(chǔ)知識、性能、特點、操作方法、安全注意事項及可能帶來的危害。

（六）對違章操作、違反勞動紀律的職工，所有人員都有權(quán)對其進行批評教育。

（七）對違章指揮的管理人員，職工有權(quán)抵制并要求其改正，可向上級部門反映情況。

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