根據(jù)《金屬非金屬安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》要求，為提高針對人工機效危害因素糾正措施的有效性，緩釋員工關(guān)于人工機效方面的報怨，防止因人工機效方面的原因?qū)е率鹿?、事件的發(fā)生，制定本制度。
        一、建立針對人工機效的管理制度，實現(xiàn)合理人工運搬、合理作業(yè)空間布局，合理消除疲勞影響措施。
        二、依據(jù)搬運原則，通過對人工搬運功效分析，采用搬方法、姿勢人工機效原理，設(shè)計合理的搬運方法與搬運姿勢。
        三、依據(jù)作業(yè)空間布局原則，按照人工機效原理，設(shè)計作業(yè)位置與作業(yè)環(huán)境。
        四、識別導(dǎo)致疲勞的有關(guān)因素，并制定相應(yīng)的控制措施。
        五、工作班次的變化，應(yīng)符合人機功效原理。
        六、管理部門及職責(zé)
        人機功效管理由企業(yè)安環(huán)部負(fù)責(zé)，并組織企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作小組實施。