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勞動(dòng)紀(jì)律管理制度

  
評(píng)論: 更新日期:2021年03月09日

為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目部員工的管理、考核和監(jiān)督,杜絕組織觀念淡薄、紀(jì)律松懈現(xiàn)象,保證項(xiàng)目部各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行規(guī)定如下:

1、項(xiàng)目部所有人員請(qǐng)假必須事前辦理請(qǐng)假單,并寫明家中座機(jī)及本人手機(jī)電話號(hào)碼,按時(shí)返回工地并消假,無(wú)特殊情況不得電話續(xù)假。無(wú)特殊情況不按期返回的按曠工處理,除扣發(fā)當(dāng)天工資及獎(jiǎng)金外,另考核該人每天100—200元。

2、項(xiàng)目部各部門負(fù)責(zé)人(汽機(jī)、鍋爐、電儀、燃料、安全、綜合辦公室)請(qǐng)假及外出,必須經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)后方可離開(kāi)。

3、員工請(qǐng)假及外出,必須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核同意簽字,經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)后方可離開(kāi),外協(xié)職工請(qǐng)假經(jīng)李軍審核后經(jīng)專業(yè)班長(zhǎng)批準(zhǔn),并報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理認(rèn)可后方可離開(kāi)。

4、所有人員無(wú)故不上班1至2次者,按曠工處理,扣除當(dāng)天的工資及獎(jiǎng)金,視情況給予處分。

5、曠工3天以上者,項(xiàng)目部有權(quán)將該員工退回公司,外協(xié)職工預(yù)以清退。

6、早退者罰款10元,累計(jì)者罰款翻倍。

7、中間遛號(hào)者罰款10元,累計(jì)者罰款翻倍。

8、所有職工不得酗酒鬧事,按情節(jié)嚴(yán)重程度給以50—1000元罰款處理,觸犯法律的交當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理。

9、項(xiàng)目部及各部門負(fù)責(zé)人是請(qǐng)假制度的管理人員,項(xiàng)目部將不定期進(jìn)行抽查,加強(qiáng)監(jiān)督與考核。

10、以上罰款在收到罰款通知后三天內(nèi)交至綜合辦公室,否則在工資中加倍扣除。

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