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某發(fā)電廠安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定

  
評(píng)論: 更新日期:2020年02月14日

一、總 則

1、為進(jìn)一步落實(shí)各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制,充分調(diào)動(dòng)全體員工安全生產(chǎn)積極性,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)層層把關(guān)人人控制的局面,提高安全生產(chǎn)水平,確保人身和設(shè)備安全,特制定本辦法。

2、各單位實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理,對(duì)在實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)過(guò)程中作出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)發(fā)生事故或不能完成安全生產(chǎn)指標(biāo)的單位和責(zé)任人予以行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰。

3、安全生產(chǎn)實(shí)行“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”,安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲貫徹分級(jí)管理,以責(zé)論處,獎(jiǎng)罰對(duì)應(yīng)的原則。

4、本規(guī)定適用于**發(fā)電廠各單位、解釋權(quán)歸廠部;本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

二、獎(jiǎng)勵(lì)條款

1、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)分配執(zhí)行《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理規(guī)定》條款。

2、電廠每年組織一次安全生產(chǎn)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選活動(dòng),并給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

2.1安全生產(chǎn)先進(jìn)集體的條件:實(shí)現(xiàn)年度安全生產(chǎn)目標(biāo),年內(nèi)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)3個(gè)100天。

2.2安全生產(chǎn)先進(jìn)集體每年評(píng)選不超過(guò)三個(gè):部門(或科室)一個(gè),車間一個(gè),班組一個(gè)。

2.3安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人的條件:對(duì)安全生產(chǎn)做出特殊貢獻(xiàn)的、自身安全檔案中所列考核控制指標(biāo)均完成的人員。

2.4安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人每年評(píng)選不超過(guò)八個(gè)人:機(jī)關(guān)生產(chǎn)管理人員一人,各部、車間管理人員一人,班組長(zhǎng)二人,基層生產(chǎn)人員四人。

2.5對(duì)安全生產(chǎn)先進(jìn)集體給予表彰和頒發(fā)榮譽(yù)證書,并獎(jiǎng)勵(lì)5000元。

2.6對(duì)安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人給予表彰和頒發(fā)榮譽(yù)證書,并獎(jiǎng)勵(lì)3000元。

3、各部門于每年一月五日前上報(bào)安全生產(chǎn)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的申請(qǐng)表(見附表),經(jīng)廠部審核后批準(zhǔn)。

三、處罰條款

1、發(fā)生人身重傷以上事故、重大設(shè)備事故,執(zhí)行**煤電公司《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任事故的處理規(guī)定》條款。

2、發(fā)生人身輕傷事故,對(duì)事故主要責(zé)任者給予下崗三個(gè)月、罰款5000元的處罰,對(duì)事故次要責(zé)任者罰款3000元。

3、發(fā)生一般設(shè)備事故,對(duì)主要責(zé)任者給予下崗半年、罰款全部經(jīng)濟(jì)損失的5%的處罰,對(duì)次要責(zé)任者罰款5000元。

4、機(jī)組發(fā)生了非計(jì)劃停運(yùn)或其他一類障礙,對(duì)事故單位給予罰款全部經(jīng)濟(jì)損失的2%的處罰。

5、發(fā)生二類障礙事件,執(zhí)行《設(shè)備可靠性考核管理規(guī)定》條款。

6、發(fā)生一般性違章行為,執(zhí)行《**發(fā)電廠違章處罰條例》條款。

四、附則

1 、本規(guī)定中有關(guān)事故的定性,按《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》及國(guó)務(wù)院、勞動(dòng)部、公安部等有關(guān)法規(guī)執(zhí)行。事故的認(rèn)定,以調(diào)查組的事故報(bào)告結(jié)論為準(zhǔn)。

2 、各部門應(yīng)根據(jù)煤電公司與電廠簽訂的“安全目標(biāo)責(zé)任書”進(jìn)行層層分解,責(zé)任落實(shí)到人,并制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲辦法,保證安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

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