第一章  總  則
   
    第一條 為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，認(rèn)真落實(shí)各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究制》（國(guó)務(wù)院令第302號(hào)）、《電力安全事故應(yīng)急處置和調(diào)查處理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第599號(hào)），《電力安全事件監(jiān)督管理暫行規(guī)定》（電監(jiān)安全〔2012〕11號(hào)）、《安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違紀(jì)行為政紀(jì)處分暫行規(guī)定》中華人民共和國(guó)監(jiān)察部國(guó)家安監(jiān)總局第11號(hào)令等有關(guān)法律、法規(guī)及《中國(guó)大唐集團(tuán)公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，制訂本規(guī)定。
    第二條 本規(guī)定適用于各部門、各公司、外委單位。
    第三條 堅(jiān)持安全生產(chǎn)“獎(jiǎng)懲分明”、“以責(zé)論處”的原則，堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、思想教育與行政懲戒相結(jié)合的原則。
    第四條 對(duì)有關(guān)責(zé)任者的行政處分由人力資源部負(fù)責(zé)，對(duì)事件責(zé)任部門和責(zé)任者的考核，全部列入安全專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金，用于獎(jiǎng)勵(lì)在安全生產(chǎn)中有特殊貢獻(xiàn)的人員。
    第五條 安全獎(jiǎng)勵(lì)專項(xiàng)基金由在冊(cè)正式職工總?cè)藬?shù)人均不低于100元的標(biāo)準(zhǔn)從年度工資總額中提取的資金及安全考核資金兩部分構(gòu)成。
    第六條 對(duì)事故的定義和事故責(zé)任的劃分，按《中國(guó)大唐集團(tuán)公司電力生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》（大唐集團(tuán)制〔2012〕5號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。
    第七條 本規(guī)定行政處分分為：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用察看、開除并解除勞動(dòng)合同。
    第八條 本規(guī)定由安全監(jiān)察部、人力資源部、工會(huì)和監(jiān)察審計(jì)部監(jiān)督執(zhí)行。
   
    第二章 表彰與獎(jiǎng)勵(lì)
   
    第九條 安全生產(chǎn)百日無(wú)事故獎(jiǎng)
    （一）獎(jiǎng)勵(lì)條件
    以《中國(guó)大唐集團(tuán)公司電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》和江蘇分公司認(rèn)定為準(zhǔn)，連續(xù)安全生產(chǎn)天數(shù)達(dá)到100天時(shí)，即為一個(gè)周期對(duì)全體職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
    （二）獎(jiǎng)勵(lì)范圍及獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
    在冊(cè)正式職工均屬受獎(jiǎng)人員范圍，每實(shí)現(xiàn)一個(gè)100天安全生產(chǎn)周期，安監(jiān)部制訂安全生產(chǎn)百日無(wú)事故獎(jiǎng)發(fā)放辦法，報(bào)廠領(lǐng)導(dǎo)審批后，由人力資源部在7個(gè)工作日內(nèi)計(jì)核發(fā)放。
    （三）安全生產(chǎn)考核
    安全生產(chǎn)考核由安監(jiān)部負(fù)責(zé)，考核期內(nèi)如發(fā)生問(wèn)題，按下列標(biāo)準(zhǔn)考核：
    1. 內(nèi)部考核事故責(zé)任者免獎(jiǎng)。
    2. 一、二類障礙責(zé)任者免獎(jiǎng)。
    3. 人身未遂責(zé)任者免獎(jiǎng)。
    4. 本人責(zé)任的人身重傷者免獎(jiǎng)。
    5. 本人責(zé)任的人身輕傷者免獎(jiǎng)。
    6. 誤操作（三誤）責(zé)任者免獎(jiǎng)。
    7. 隱瞞異常以上事件事實(shí)真相者免獎(jiǎng)。
    第十條 安全生產(chǎn)特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)
    獎(jiǎng)勵(lì)條件
    1. 在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻(xiàn)，工作成績(jī)突出，受到集團(tuán)公司或省級(jí)安全生產(chǎn)管理部門表彰的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員。
    2. 及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備缺陷和隱患，避免重大設(shè)備事故和設(shè)備損壞的有關(guān)人員。
    3. 認(rèn)真執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》，制止違章作業(yè)和違章指揮，有效制止和防止人身死亡或重傷事故發(fā)生的有關(guān)人員。
    4. 搶險(xiǎn)救災(zāi)，防止事故擴(kuò)大、使職工生命免受傷害、國(guó)家財(cái)產(chǎn)免受或減少損失的有關(guān)人員。
    5. 對(duì)在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻(xiàn)的部門和個(gè)人，若符合集團(tuán)公司安全生產(chǎn)特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)條件的，內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)還將申報(bào)集團(tuán)公司特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。
    （二）獎(jiǎng)勵(lì)范圍及獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
    1．對(duì)安全生產(chǎn)做出特殊貢獻(xiàn)的部門和個(gè)人由廠長(zhǎng)頒布嘉獎(jiǎng)令，并給予重獎(jiǎng)。
    2. 特級(jí)：防止性質(zhì)可構(gòu)成特大事故、重大事故、以及人身死亡事故發(fā)生的有功個(gè)人、集體、部門。獎(jiǎng)勵(lì)：2000～50000元。
    3. 一級(jí)：防止性質(zhì)可構(gòu)成事故及人身重傷事故發(fā)生的有功人員、集體、部門。獎(jiǎng)勵(lì):2000～10000元。
    4. 二級(jí)：防止性質(zhì)可構(gòu)成一類障礙或采取積極、果斷措施避免事故擴(kuò)大的有功個(gè)人、集體。獎(jiǎng)勵(lì)：500～1000元。
    5. 三級(jí)：防止性質(zhì)可構(gòu)成二類障礙發(fā)生的個(gè)人、集體；事故處理、事故搶修工作做出貢獻(xiàn)的個(gè)人、集體。獎(jiǎng)勵(lì)：200～500元。
    6. 四級(jí)：防止性質(zhì)可構(gòu)成異常和人身輕傷發(fā)生的個(gè)人、集體；事故處理、事故搶修工作做出貢獻(xiàn)的個(gè)人、集體。獎(jiǎng)勵(lì)：50～200元。
    7. 在安全生產(chǎn)管理上提出先進(jìn)的工作方法或合理化建議，經(jīng)實(shí)踐證明取得明顯的實(shí)際效果，視情況獎(jiǎng)勵(lì)1000～5000元。
    8. 經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)定對(duì)安全生產(chǎn)做出特殊貢獻(xiàn)的部門或人員，視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。
    9. 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)批準(zhǔn)手續(xù)：特級(jí)由廠部討論推薦上報(bào)集團(tuán)公司認(rèn)定。一至二級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)由廠安委會(huì)討論，報(bào)廠長(zhǎng)批準(zhǔn)。三至四級(jí)由安監(jiān)部、設(shè)備部、發(fā)電部、檢修公司等討論，報(bào)分管廠長(zhǎng)、總工批準(zhǔn)。凡上報(bào)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)的個(gè)人、集體，經(jīng)廠部研究決定，有關(guān)事跡材料經(jīng)黨、政、工部門蓋章后上報(bào)集團(tuán)公司批準(zhǔn)，由集團(tuán)公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金支付。凡上報(bào)廠部的安全生產(chǎn)做出貢獻(xiàn)的個(gè)人、集體，由各部門用書面材料申報(bào)至安監(jiān)部，經(jīng)批準(zhǔn)由廠安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金支付。
   
    第三章 處 分
   
    第十一條 為教育職工，吸取教訓(xùn)，對(duì)因嚴(yán)重違章、失職行為造成事故的，應(yīng)嚴(yán)格責(zé)任追究制度，并對(duì)責(zé)任者給予相應(yīng)的處分。事故處分以《中國(guó)大唐集團(tuán)公司安全工作獎(jiǎng)懲條例》、《中國(guó)大唐集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法》為依據(jù)，結(jié)合本廠情況制定。
    第十二條 處分分為行政處分和經(jīng)濟(jì)處分，兩種處分可以并處。
    第十三條 對(duì)職工的行政處分等級(jí)分為：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用察看、開除并解除合同。對(duì)責(zé)任較輕，不夠行政處分的有關(guān)責(zé)任人員給予通報(bào)批評(píng)。
    第十四條 事故責(zé)任者，如觸犯國(guó)家刑律時(shí)，由司法部門追究其刑事責(zé)任。
    第十五條 經(jīng)濟(jì)處罰分為對(duì)事故部門的罰款和對(duì)有關(guān)事故責(zé)任者的罰款。
    第十六條 事故責(zé)任劃分：依據(jù)事故調(diào)查所確認(rèn)的事實(shí)及事故發(fā)生的直接和間接原因，根據(jù)當(dāng)事人在事故發(fā)生過(guò)程中的作用，按《中國(guó)大唐集團(tuán)公司電力生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》中的責(zé)任劃分，確定其應(yīng)負(fù)的事故責(zé)任。障礙劃分按大唐集團(tuán)制〔2011〕5號(hào)障礙標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，二類障礙以下劃分按《大唐南京發(fā)電廠電力生產(chǎn)二類障礙、異常規(guī)定》執(zhí)行。
    第十七條 發(fā)生特大事故，或后果極為嚴(yán)重的重大事故,根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查結(jié)論，按事故責(zé)任的劃分，由集團(tuán)公司對(duì)本廠、以及各級(jí)有關(guān)責(zé)任者進(jìn)行處分。
    （一）對(duì)本廠給予的經(jīng)濟(jì)處分按《中國(guó)大唐集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法》執(zhí)行。
    （二）從發(fā)生事故之日起，撤銷“先進(jìn)企業(yè)”、 “一流企業(yè)”等稱號(hào)及相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。
    （三）對(duì)事故主要責(zé)任者給予開除并解除合同處分。
    （四）對(duì)事故次要責(zé)任者給予留用察看二年或開除并解除合同處分。
    （五）對(duì)事故責(zé)任部門的黨政正職、分管領(lǐng)導(dǎo)給予行政降級(jí)，直至開除并解除合同、留用察看一年的處分。對(duì)給予降級(jí)或撤職處分的并處2000～2500元的經(jīng)濟(jì)處分。
    （六）對(duì)廠長(zhǎng)、黨委書記、分管副廠長(zhǎng)給予行政記大過(guò)直至撤職處分，并給予1500～2000元的經(jīng)濟(jì)處分。
    （七）對(duì)總工程師給予行政記大過(guò)及以下處分，并給予1000～1500的經(jīng)濟(jì)處分。
    （八）對(duì)其他廠領(lǐng)導(dǎo)、職能部門領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)專職，按事故責(zé)任的劃分，行政處分參照上述規(guī)定執(zhí)行，并給予500～2000的經(jīng)濟(jì)處分。
    （九）對(duì)事故責(zé)任班組成員給予1000～2000元經(jīng)濟(jì)處分，對(duì)全廠每個(gè)職工給予1000元經(jīng)濟(jì)處分。
    第十八條 發(fā)生責(zé)任性重大電網(wǎng)、設(shè)備、交通、火災(zāi)事故，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查結(jié)論，按事故責(zé)任的劃分，由集團(tuán)公司對(duì)各級(jí)有關(guān)責(zé)任者進(jìn)行處分。
    （一）對(duì)本廠給予的經(jīng)濟(jì)處分按《中國(guó)大唐集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法》執(zhí)行。
    （二）從發(fā)生事故之日起，撤銷 “先進(jìn)企業(yè)”、 “一流企業(yè)”等稱號(hào)及相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。
    （三）對(duì)事故主要責(zé)任者給予開除并解除合同、留用察看一至二年的處分。情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除并解除合同處分。
    （四）對(duì)事故次要責(zé)任者給予行政記過(guò)、留用察看一年的處分，給予行政記過(guò)或行政記大過(guò)處分，給予1000～1500元的經(jīng)濟(jì)處分，給予內(nèi)部下崗處理。
    （五）對(duì)事故部門(公司)的領(lǐng)導(dǎo)、黨政正職、分管領(lǐng)導(dǎo)給予行政記過(guò)直至撤職處分，并給予1000～1500元的經(jīng)濟(jì)處分。
    （六）對(duì)廠長(zhǎng)、黨委書記、分管副廠長(zhǎng)給予行政警告直至降級(jí)處分，并給予1000～1500元的經(jīng)濟(jì)處分。
    （七）對(duì)技術(shù)方案編制缺陷或不合理，總工程師給予行政記過(guò)或記大過(guò)處分，并給予1000～1500元的經(jīng)濟(jì)處分。
    （八）對(duì)其他廠領(lǐng)導(dǎo)、職能部門領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)專職，按事故責(zé)任的劃分，行政處分參照上述規(guī)定執(zhí)行，并給予500～1500的經(jīng)濟(jì)處分。
    （九）對(duì)事故責(zé)任班組成員給予500～1000元經(jīng)濟(jì)處分，對(duì)全廠每個(gè)職工給予500元經(jīng)濟(jì)處分。
    第十九條 發(fā)生重大人身傷亡事故，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查結(jié)論，按事故責(zé)任的劃分，由集團(tuán)公司對(duì)本廠各級(jí)有關(guān)責(zé)任者進(jìn)行處分。
    （一）對(duì)本廠給予的經(jīng)濟(jì)處分按《中國(guó)大唐集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法》執(zhí)行。
    （二）從發(fā)生事故之日起，取消本廠各類“先進(jìn)企業(yè)”、“一流企業(yè)”等稱號(hào)及相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。
    （三）對(duì)事故主要責(zé)任者給予開除并解除合同處分。
    （四）對(duì)事故次要責(zé)任者給予開除并解除合同、留用察看一年的處分。
    （五）對(duì)事故部門(公司)的領(lǐng)導(dǎo)給予行政記大過(guò)至撤職處分；并給予1500～2000元的經(jīng)濟(jì)處分。
    （六）對(duì)廠長(zhǎng)、黨委書記、分管副廠長(zhǎng)給予行政記過(guò)至撤職處分；并給予1000～1500元的經(jīng)濟(jì)處分。
    （七）對(duì)技術(shù)方案編制缺陷或不合理，總工程師給予記過(guò)或記大過(guò)處分，并給予800～1200元的經(jīng)濟(jì)處分。
    （八）對(duì)其他廠領(lǐng)導(dǎo)、職能部門領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)專職的處分，根據(jù)事故責(zé)任劃分，行政處分參照上述規(guī)定執(zhí)行，并給予500～1500的經(jīng)濟(jì)處分。
    （九）對(duì)事故責(zé)任班組成員給予1000～2000元經(jīng)濟(jì)處分，對(duì)全廠每個(gè)職工給予1000元經(jīng)濟(jì)處分。
    第二十條 發(fā)生一般人身死亡事故或死亡、重傷達(dá)3～9人的事故，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查結(jié)論，按事故責(zé)任的劃分，由集團(tuán)公司對(duì)本廠各級(jí)有關(guān)責(zé)任者進(jìn)行處分。
    （一）本廠給予的經(jīng)濟(jì)處分按《中國(guó)大唐集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法》執(zhí)行。
    （二）從事故發(fā)生之日起，撤銷各類“先進(jìn)企業(yè)”、“一流企業(yè)”等稱號(hào)以及相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。
    （三）對(duì)事故主要責(zé)任者給予開除并解除合同、留用察看一年的處分。情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除并解除合同處分。
    （四）對(duì)事故次要責(zé)任者給予行政警告至開除并解除合同、留用察看一年處分，給予1000～1500元的經(jīng)濟(jì)處分，給予內(nèi)部下崗處理。
    （五）對(duì)事故部門(公司)的領(lǐng)導(dǎo)給予行政警告至記大過(guò)處分，情節(jié)嚴(yán)重者給予行政撤職處分，并給予500～1000元的經(jīng)濟(jì)處分。
    （六）對(duì)廠長(zhǎng)、黨委書記、分管副廠長(zhǎng)給予行政警告或記大過(guò)處分，并給予500～1000元的經(jīng)濟(jì)處分。
    （七）對(duì)技術(shù)方案編制缺陷或不合理，總工程師給予行政警告處分，并給予500～800元的經(jīng)濟(jì)處分。
    （八）對(duì)其他廠領(lǐng)導(dǎo)、職能部門領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)專職，按事故責(zé)任的劃分，行政處分參照上述規(guī)定執(zhí)行，并給予500～1000的經(jīng)濟(jì)處分。
    （九）對(duì)事故責(zé)任班組成員給予500～1000元經(jīng)濟(jì)處分，對(duì)全廠每個(gè)職工給予500元經(jīng)濟(jì)處分。
    第二十一條 發(fā)生人身重傷事故，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查結(jié)論，按事故責(zé)任的劃分，根據(jù)《中國(guó)大唐集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定》，由本廠對(duì)各級(jí)有關(guān)責(zé)任者進(jìn)行處分。
    （一）對(duì)事故主要責(zé)任者給予行政記過(guò)或記大過(guò)處分，并給予500～800元的經(jīng)濟(jì)處分，并給予內(nèi)部下崗處理。
    （二）對(duì)事故次要責(zé)任者給予行政警告或記過(guò)處分，并給予300～600元的經(jīng)濟(jì)處分, 并給予內(nèi)部下崗處理。
    （三）對(duì)事故責(zé)任部門(公司)的領(lǐng)導(dǎo)給予行政警告處分，并給予300～500元的經(jīng)濟(jì)處分。
    （四）對(duì)職能部門（安監(jiān)）領(lǐng)導(dǎo)給予通報(bào)批評(píng)，并給予100～500元的經(jīng)濟(jì)處分。
    （五）對(duì)廠長(zhǎng)、分管副廠長(zhǎng)給予通報(bào)批評(píng)或行政警告處分，并給予100～500分經(jīng)濟(jì)處分，給予其他廠領(lǐng)導(dǎo)50～300元經(jīng)濟(jì)處分。
    （六）對(duì)其他職能部門領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)專職，按事故責(zé)任的劃分，行政處分參照上述規(guī)定執(zhí)行，并給予50～300元的經(jīng)濟(jì)處分。
    （七）對(duì)事故的責(zé)任班組成員給予100～300元經(jīng)濟(jì)處分，全廠每個(gè)職工給予100～200元經(jīng)濟(jì)處分。
    第二十二條 一年內(nèi)發(fā)生2次生產(chǎn)人身死亡事故，或發(fā)生2次責(zé)任性重大電網(wǎng)、重大設(shè)備、重大火災(zāi)事故，除按上述規(guī)定對(duì)事故單位及有關(guān)責(zé)任者處分外，給予廠長(zhǎng)、黨委書記、分管副廠長(zhǎng)記大過(guò)至撤職處分，給予領(lǐng)導(dǎo)班子其它成員記過(guò)至降職處分，并給予1000～3000元的經(jīng)濟(jì)處分。對(duì)事故的責(zé)任人、部門等其他相關(guān)人員，根據(jù)責(zé)任劃分，給予相應(yīng)的處分。
    第二十三條 發(fā)生設(shè)備誤操作和“三誤”事故，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查結(jié)果，按事故責(zé)任的劃分，對(duì)各級(jí)有關(guān)責(zé)任者進(jìn)行處分。
    （一）對(duì)事故主要責(zé)任者給予行政警告或記過(guò)處分，給予800元的經(jīng)濟(jì)處罰并給予內(nèi)部下崗3個(gè)月處理；對(duì)性質(zhì)惡劣的誤操作事故主要責(zé)任者給予行政記過(guò)直至開除并解除合同留用察看一年處分,給予1000元的經(jīng)濟(jì)處罰，給予內(nèi)部下崗6個(gè)月處理。
    （二）對(duì)事故次要責(zé)任者給予行政警告處分或通報(bào)批評(píng)，給予300～500元的經(jīng)濟(jì)處罰，并給予內(nèi)部下崗3個(gè)月處理。
    （三）對(duì)事故班組、部門的領(lǐng)導(dǎo)給予通報(bào)批評(píng)，并給予100～200元的經(jīng)濟(jì)處分。
    （四）對(duì)職能部門（安監(jiān)）領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)專工給予通報(bào)批評(píng)，并給予100～500元的經(jīng)濟(jì)處分。
    （五）對(duì)廠長(zhǎng)、有關(guān)分管副廠長(zhǎng)給予通報(bào)批評(píng)或行政警告處分，并給予100～500元的經(jīng)濟(jì)處分。
    第二十四條 凡發(fā)生人員責(zé)任的一般事故，根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，按事故責(zé)任劃分，對(duì)各級(jí)有關(guān)責(zé)任人給予處罰。
    （一）對(duì)事故主要責(zé)任人給予行政警告或記過(guò)處分，并給予2000元經(jīng)濟(jì)處罰，內(nèi)部待崗3個(gè)月。
    （二）對(duì)事故次要責(zé)任者給予1500元經(jīng)濟(jì)處罰。
    （三）對(duì)事故的責(zé)任班組成員給予300元經(jīng)濟(jì)處罰。
    （四）對(duì)事故部門(公司)領(lǐng)導(dǎo)給予800～1000元經(jīng)濟(jì)處罰，技術(shù)專工給予500元經(jīng)濟(jì)處罰。
    （五）對(duì)職能部門（安監(jiān)、設(shè)備部）領(lǐng)導(dǎo)給予500～600元經(jīng)濟(jì)處罰，技術(shù)專工給予300元經(jīng)濟(jì)處罰。
    （六）對(duì)廠領(lǐng)導(dǎo)給予300～500元經(jīng)濟(jì)處罰。對(duì)全廠每個(gè)職工給予200元經(jīng)濟(jì)處罰。
    （七）所在責(zé)任部門處罰10000元；次要責(zé)任部門處罰5000元。
    第二十五條 凡發(fā)生人身輕傷、一、二類責(zé)任障礙：
     人身輕傷：
    （一）對(duì)事故主要責(zé)任人給予1000元經(jīng)濟(jì)處罰， 對(duì)事故次要責(zé)任者給予800元經(jīng)濟(jì)處罰。
    （二）對(duì)事故的責(zé)任班組工作組成員給予300元經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)班組成員給予100元經(jīng)濟(jì)處罰。
    （三）對(duì)事故部門(公司)領(lǐng)導(dǎo)給予200元經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)技術(shù)專工給予300元經(jīng)濟(jì)處罰。
    （四）對(duì)職能部門領(lǐng)導(dǎo)給予200元經(jīng)濟(jì)處罰。
    一類責(zé)任障礙：
    （一）對(duì)事故主要責(zé)任人給予1000元經(jīng)濟(jì)處罰， 對(duì)事故次要責(zé)任者給予800元經(jīng)濟(jì)處罰。
    （二）對(duì)事故的責(zé)任班組工作組成員（班長(zhǎng)）給予300元經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)班組成員給予100元經(jīng)濟(jì)處罰。
    （三）對(duì)事故部門(公司)領(lǐng)導(dǎo)給予200元經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)技術(shù)專工給予300元經(jīng)濟(jì)處罰。
    二類責(zé)任障礙：
    （一）對(duì)事故主要責(zé)任人給予900元經(jīng)濟(jì)處罰， 對(duì)事故次要責(zé)任者給予600元經(jīng)濟(jì)處罰。
    （二）對(duì)事故的責(zé)任班組工作組成員（班長(zhǎng)）給予200元經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)班組成員給予100元經(jīng)濟(jì)處罰。
    （三）對(duì)事故部門(公司)領(lǐng)導(dǎo)給予100元經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)技術(shù)專工給予200元經(jīng)濟(jì)處罰。
    第二十六條 凡發(fā)生一類責(zé)任異常
    對(duì)事故主要責(zé)任人給予800元經(jīng)濟(jì)處罰。
    （二）對(duì)事故次要責(zé)任者給予500元經(jīng)濟(jì)處罰。
    （三）對(duì)事故的責(zé)任班組工作組成員給予100元經(jīng)濟(jì)處罰。對(duì)其他關(guān)聯(lián)人員給予50元經(jīng)濟(jì)處罰。
    （四）對(duì)事故部門(公司)領(lǐng)導(dǎo)給予100元經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)技術(shù)專工給予100元經(jīng)濟(jì)處罰。
    第二十七條 凡發(fā)生二類責(zé)任異常：對(duì)事故主要責(zé)任人給予500元經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)事故次要責(zé)任者給予300元經(jīng)濟(jì)處罰。
    第二十八條 凡發(fā)生設(shè)備異常情況的經(jīng)濟(jì)處分：對(duì)發(fā)生的設(shè)備異常情況，除設(shè)備原因外，還應(yīng)從管理、技術(shù)、人員素質(zhì)等方面分析原因，并對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行安全考核。
    第二十九條 凡發(fā)生一般設(shè)備事故（中斷全廠安全記錄），經(jīng)設(shè)備部、安監(jiān)部門分析，存在管理、技術(shù)、人員素質(zhì)方面責(zé)任因素，給予有關(guān)人員1000元經(jīng)濟(jì)處罰。給予設(shè)備所轄部門(公司)領(lǐng)導(dǎo)給予500元經(jīng)濟(jì)處罰，給予設(shè)備部、安監(jiān)部門領(lǐng)導(dǎo)300元經(jīng)濟(jì)處罰，給予廠領(lǐng)導(dǎo)200元經(jīng)濟(jì)處罰。給予全廠職工100元經(jīng)濟(jì)處罰。所在責(zé)任部門(公司)處罰5000元；次要部門（公司）處罰3000元。
    第三十條 凡發(fā)生設(shè)備一類障礙：經(jīng)設(shè)備部、安監(jiān)部分析，存在管理、技術(shù)、人員素質(zhì)方面責(zé)任因素，給予有關(guān)人員500元經(jīng)濟(jì)處罰，給予設(shè)備所轄部門(公司)領(lǐng)導(dǎo)給予300元經(jīng)濟(jì)處罰，給予設(shè)備職能部門、分管廠領(lǐng)導(dǎo)100元經(jīng)濟(jì)處罰。所在責(zé)任部門(公司)處罰2000元；次要部門（公司）處罰1000元。
    第三十一條 凡發(fā)生設(shè)備二類障礙：經(jīng)設(shè)備部、安監(jiān)部分析，存在管理、技術(shù)、人員素質(zhì)方面責(zé)任因素，給予有關(guān)人員300元經(jīng)濟(jì)處罰。所在責(zé)任部門(公司)處罰1000元；次要部門（公司）處罰500元。
    第三十二條 凡發(fā)生設(shè)備一類異常：經(jīng)設(shè)備部、安監(jiān)部分析，存在管理、技術(shù)、人員素質(zhì)方面責(zé)任因素，給予有關(guān)人員200元經(jīng)濟(jì)處罰。所在責(zé)任部門(公司)處罰500元；次要部門（公司）處罰300元。新購(gòu)置設(shè)備一年內(nèi)發(fā)生異常情況，事故性質(zhì)按照上述條款，屬新購(gòu)設(shè)備原因造成的事故，經(jīng)設(shè)備部、安監(jiān)部分析，根據(jù)事故責(zé)任，對(duì)新設(shè)備的選購(gòu)者和驗(yàn)收者及相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處分。
    第三十三條 對(duì)年度“安措”、“反措”及安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等已確認(rèn)整改措施、事故隱患，整改不力或未能采取措施及時(shí)解決，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任給予100-200元經(jīng)濟(jì)處罰。
    第三十四條 同一部門一年內(nèi)重復(fù)發(fā)生惡性誤操作（三誤）事故，給予責(zé)任部門有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及人員加倍經(jīng)濟(jì)處分。
    第三十五條 對(duì)黨委書記、支部書記的行政處分和經(jīng)濟(jì)處分，原則上與行政正職相同。上述條文上未列入的安全事故處罰及加大經(jīng)濟(jì)處罰力度的考核，安委會(huì)有權(quán)討論決定。
    第三十六條 對(duì)隱瞞事故的有關(guān)責(zé)任者的處分：
    （一）對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的隱瞞事故行為按照《中國(guó)大唐集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定》進(jìn)行。
    （二）對(duì)情節(jié)較輕的隱瞞事故行為追究部門主要領(lǐng)導(dǎo)給予200元經(jīng)濟(jì)處分。
    符合以下條件者為隱瞞事故：
    （一）有故意隱瞞事故的個(gè)人或組織行為；
    （二）不按規(guī)定將事故上報(bào)的。
    第三十七條 在對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查過(guò)程中，發(fā)生以下情況使事故調(diào)查不能正常進(jìn)行或不能得出正確結(jié)論，對(duì)主要當(dāng)事人和責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)比照隱瞞事故處理：
    （一）隱瞞事故重要情節(jié)的；
    （二）向調(diào)查人員出示虛假證明或提供偽證的；
    （三）躲避、阻礙事故調(diào)查的。
   
    第四章  實(shí)施與要求
   
    第三十八條 處罰根據(jù)事故調(diào)查結(jié)論，按照“四不放過(guò)”原則，按事故責(zé)任劃分，做到責(zé)任明確，嚴(yán)格按照處罰規(guī)定執(zhí)行。
    第三十九條 凡符合本規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)條件的，由各部門填報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)嘉獎(jiǎng)，報(bào)安監(jiān)部，安監(jiān)部依據(jù)申報(bào)事由進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，確定受獎(jiǎng)部門和個(gè)人并經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后由安監(jiān)部辦理。
    第四十條 申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)必須準(zhǔn)確，不得弄虛作假，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消獲獎(jiǎng)資格，并給予通報(bào)批評(píng)，處罰500～1000元。
    第四十一條 對(duì)積極配合異常事件調(diào)查，主動(dòng)反映異常事件真相的有關(guān)事件責(zé)任者，可根據(jù)具體情況從輕處罰。對(duì)在異常事件調(diào)查中弄虛作假，隱瞞異常事件真相的部門和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)將進(jìn)行加倍考核。
    第四十二條 發(fā)生異常事件、誤操作等弄虛作假，隱瞞不報(bào)的，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)部門和個(gè)人將進(jìn)行加倍考核。
    第四十三條 對(duì)在工作中嚴(yán)重失職，違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律造成事故的責(zé)任者從重處分。
    第四十四條 對(duì)事故責(zé)任者的處分，由安監(jiān)部向人力資源部提供人員名單和處分原因，由人力資源部按本規(guī)定進(jìn)行處分。
    第四十五條 對(duì)異常事件責(zé)任部門和責(zé)任者的處罰，由安監(jiān)部在月度考核會(huì)上提出，討論通過(guò)后，由人資部從月度績(jī)效獎(jiǎng)金和工資中扣除，當(dāng)月不夠考核數(shù)目，第二個(gè)月繼續(xù)扣除，直至全部考核完畢?？鄢目己速Y金全部納入安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金。
    第四十六條 由于設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工、安裝、調(diào)試、修造、物資等單位責(zé)任造成的事故，有關(guān)責(zé)任者及領(lǐng)導(dǎo)的處分按照本規(guī)定從輕處分。
    第四十七條 對(duì)于由政府部門組織調(diào)查的事故，若對(duì)有關(guān)事故責(zé)任者的處理意見嚴(yán)于本規(guī)定，按事故調(diào)查組提出的事故調(diào)查報(bào)告意見進(jìn)行處分。
    第四十八條 對(duì)事故責(zé)任者的違法行為構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
    第四十九條 發(fā)生重大及以上設(shè)備事故、人身死亡事故，或造成重大社會(huì)影響的事故，按集團(tuán)公司規(guī)定要求有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在15日內(nèi)到集團(tuán)公司專題匯報(bào)，實(shí)行“說(shuō)清楚”制度。
   
    第五章 附 則
   
    第五十條 本規(guī)定對(duì)事故的定義和事故責(zé)任的劃分，按《中國(guó)大唐集團(tuán)公司電力生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》的規(guī)定執(zhí)行。
    第五十一條 本規(guī)定中對(duì)有關(guān)責(zé)任人行政處罰對(duì)應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰按《 大唐南京發(fā)電廠職工獎(jiǎng)懲管理標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行；對(duì)有關(guān)責(zé)任人下崗期限按《大唐南京發(fā)電廠違章記分、待崗、試崗條例》執(zhí)行；內(nèi)部下崗處理按《大唐南京發(fā)電廠職工待崗下崗管理實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。
    第五十二條 誤操作和“三誤”的分類：
    （一）惡性誤操作事故的分類：帶負(fù)荷拉、合隔離開關(guān)；帶電裝設(shè)接地線或合接地刀閘；帶接地線或接地刀閘合隔離開關(guān)或斷路器。
    （二）其他誤操作的分類：誤分、合斷路器或隔離開關(guān)；誤入帶電間隔；誤停運(yùn)或啟動(dòng)設(shè)備；誤投入壓板；誤調(diào)度、誤觸誤碰；誤開、關(guān)閥門；誤投、切保護(hù)裝置；誤裝拆接地線或其他安全措施等。
    （三）“三誤”是指繼電保護(hù)、熱控、電控、儀控二次系統(tǒng)中保護(hù)、測(cè)量、控制、自動(dòng)回路作業(yè)時(shí)的誤碰（動(dòng)）、誤（漏）接線、誤整定。
    第五十三條 各部門（公司）結(jié)合實(shí)際制定本部門獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則。
    第五十四條 本規(guī)定解釋權(quán)屬安全監(jiān)察部。