8.8.1.1 人資部主任是本部門(mén)的安全第一責(zé)任人,在經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下行使人資管理職能,對(duì)本部門(mén)的安全生產(chǎn)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2 組織建立、健全、落實(shí)本部門(mén)各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制,嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法,實(shí)施安全生產(chǎn)責(zé)任追究。
3 貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)以及集團(tuán)公司、省公司和企業(yè)關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、制度及有關(guān)安全生產(chǎn)工作會(huì)議精神,組織完善人資管理中保證安全生產(chǎn)的規(guī)章制度,并監(jiān)督各單位和各級(jí)人員組織落實(shí)。
4 根據(jù)企業(yè)年度安全目標(biāo),組織編制人資管理工作計(jì)劃,確定年度安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作,制定安全生產(chǎn)保證措施,并逐級(jí)簽定四級(jí)有效控制責(zé)任狀,做到任務(wù)、責(zé)任、壓力層層傳遞。
5 把安全工作做為本部門(mén)的重要工作內(nèi)容,參與研究有關(guān)安全生產(chǎn)的重大活動(dòng)和重要問(wèn)題。
6 組織制定合理的工資晉升、獎(jiǎng)金分配及薪點(diǎn)工資評(píng)級(jí)辦法,使其有利于調(diào)動(dòng)和保護(hù)生產(chǎn)一線職工的生產(chǎn)積極性,以促進(jìn)安全生產(chǎn)水平不斷提高。
7 根據(jù)安全生產(chǎn)工作需要,合理調(diào)配各崗位人員,為新建、擴(kuò)建工程及時(shí)調(diào)配合格的技術(shù)骨干。
8 會(huì)同安監(jiān)部組織進(jìn)行新工人入廠后的廠級(jí)安全教育和上崗前的培訓(xùn)。
9 認(rèn)真貫徹、落實(shí)《勞動(dòng)法》,依法處理勞動(dòng)糾紛,參加有關(guān)的勞動(dòng)鑒定,及時(shí)做好傷亡及因工傷亡職工善后撫恤等勞動(dòng)保險(xiǎn)工作。
10 組織參加職工工傷社會(huì)保險(xiǎn),負(fù)責(zé)按時(shí)為全體職工交納保險(xiǎn)費(fèi)。
11 參與企業(yè)安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)措施計(jì)劃的編制,組織編制勞動(dòng)保護(hù)材料計(jì)劃,監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)用品的采購(gòu),及時(shí)按規(guī)定發(fā)放質(zhì)量合格的勞動(dòng)保護(hù)用品,保證職工勞動(dòng)保護(hù)需要。
12 參加企業(yè)安全分析會(huì)和生產(chǎn)調(diào)度會(huì),了解掌握企業(yè)安全生產(chǎn)情況,及時(shí)研究解決人資管理工作中涉及安全生產(chǎn)的問(wèn)題。
13 組織開(kāi)展安全教育培訓(xùn),建立動(dòng)態(tài)考核機(jī)制,保證本部門(mén)職工具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí),熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,掌握本崗位的安全技能。
14 組織做好企業(yè)職工的檔案管理,及時(shí)進(jìn)行檔案歸檔,保證檔案安全。
15 組織開(kāi)展本部門(mén)的“反違章”工作,落實(shí)全員控制差錯(cuò)措施,實(shí)現(xiàn)全員無(wú)差錯(cuò)。
16 組織開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”等宣傳教育活動(dòng),開(kāi)展企業(yè)安全文化建設(shè),大力營(yíng)造“關(guān)愛(ài)生命,關(guān)注安全”的安全文化氛圍,教育職工樹(shù)立正確的安全生產(chǎn)觀,提高職工的安全文化素質(zhì),實(shí)現(xiàn)職工行為安全,達(dá)到人、機(jī)、環(huán)的和諧發(fā)展。
17 改善本部門(mén)勞動(dòng)環(huán)境和工業(yè)衛(wèi)生條件,為本部門(mén)職工配備合格的勞動(dòng)保護(hù)用品,并監(jiān)督正確佩戴和使用。
18 接受安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn),學(xué)習(xí)掌握與電力企業(yè)人資管理工作有關(guān)的安全生產(chǎn)知識(shí),努力提高人資管理工作能力。
19 開(kāi)展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化,推動(dòng)人資管理工作的制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、法制化。
20 組織落實(shí)本部門(mén)消防安全職責(zé)和保衛(wèi)安全職責(zé)及有關(guān)制度,定期檢查消防器材。
21 經(jīng)常對(duì)本部門(mén)的各項(xiàng)工作進(jìn)行督促、檢查、指導(dǎo),了解掌握各項(xiàng)工作開(kāi)展情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并組織解決。
22 及時(shí)制止任何違章違紀(jì)行為和拒絕執(zhí)行上級(jí)的違章指揮,并有責(zé)任對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)管理中存在的問(wèn)題提出整改建議。