序號
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職責
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標準分
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工作標準
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評價標準
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重點評
價條款
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扣分條款
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扣分標準
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1
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認真貫徹執(zhí)行、國家、行業(yè)、上級主管部門和本單位的安全生產(chǎn)培訓管理規(guī)定
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15
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(1)認真學習、貫徹執(zhí)行、國家、行業(yè)、上級主管部門和本單位的安全生產(chǎn)培訓管理規(guī)定,按照安全教育培訓計劃要求,認真開展安全教育培訓活動
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未學習相關制度,對相關制度不了解
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5分/項
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未按照培訓計劃認真開展活動
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2分/項
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(2)根據(jù)現(xiàn)場工作需要和安全技能培訓需求的調(diào)研結(jié)果,每年底制定出員工年度安全培訓活動計劃
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未制定年度安全培訓活動計劃
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10分
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制定的安全培訓活動計劃不切合現(xiàn)場工作實際
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3分/處
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2
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做好日常安全培訓管理
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20
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(1)、每月至少深入生產(chǎn)班組一次,指導生產(chǎn)班組安全培訓管理和活動開展情況,了解員工的技術(shù)、工作狀況,對安全技能培訓需求進行調(diào)研
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每月未深入生產(chǎn)班組,檢查,指導安全培訓工作
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5分/次
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(2)、每月要抽查生產(chǎn)班組的安全生產(chǎn)培訓情況,有針對性地對生產(chǎn)班組的現(xiàn)場考問、技術(shù)問答,技術(shù)講課等安全培訓活動進行檢查,指導,規(guī)范班組安全培訓管理
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每月未對生產(chǎn)班組的安全常規(guī)培訓活動情況進行檢查,指導
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2分/次
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3
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做好安全技能知識培訓,比武和競賽活動的組織工作
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15
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(1)、根據(jù)安全生產(chǎn)培訓計劃和調(diào)研需要,積極組織、協(xié)調(diào)相關人員做好專業(yè)安全知識和安全技能的學習和培訓
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專業(yè)安全知識和安全技能的學習和培訓組織、協(xié)調(diào)不到位
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5分/次
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(2)、根據(jù)安全生產(chǎn)情況和培訓計劃安排,及時組織舉辦各種技術(shù)比武、競賽等活動
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未按培訓計劃安排,按時完成各項技術(shù)比武和競賽活動
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3分/次
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4
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認真履行職責,完成本崗位年度安全目標
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15
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(1)認真履行“安全生產(chǎn)目標責任書”上規(guī)定的各項職責,完成本崗位年度安全目標
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未完成簽訂的各項職責
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5分/項
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未完成本崗位年度安全目標
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15分
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考核年度內(nèi)發(fā)生責任性安全生產(chǎn)事故
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加扣30分
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(2)保證工作中個人不違章,發(fā)現(xiàn)他人違章應立即制止
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本人發(fā)生違章
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10分
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發(fā)現(xiàn)他人違章未立即制止
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5分/次
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5
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做好種類人員的安全培訓管理
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15
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(1)、對派往外單位和來廠內(nèi)實習、購買的人員及新入廠人員,組織抓好安全教育和培訓管理,把好考試關
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對派往外單位和來廠內(nèi)實習、購買的人員及新入廠人員,未組織進行安全教育和培訓
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5分/次
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未組織考試
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3分/次
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(2)、做好崗位變動人員的培訓管理工作,使上述人員安期完成培訓任務
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未做好崗位變動人員的培訓管理工作
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3分/(人.次)
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6
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做好培訓人員、設備和設施的安全管理
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5
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(1)、做好對培訓設備、設施的日常工作安全管理,防止培訓設備、設施受到損壞
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培訓設備、設施管理不善,發(fā)生損壞事件
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3分/(臺.次)
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7
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完成有關領導臨時安排的安全工作
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5
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完成有關領導臨時安排的安全工作任務
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未完成有關領導臨時安排的安全工作任務
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5分
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