（一）水電車間主任是本部門的安全第一責(zé)任人，對本部門的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
        （二） 認(rèn)真組織貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)及上級有關(guān)規(guī)定；并根據(jù)本企業(yè)的年度安全目標(biāo)計(jì)劃，組織制訂本部門實(shí)現(xiàn)企業(yè)年度安全目標(biāo)計(jì)劃的具體措施，按車間控制輕傷和障礙、班組控制異常和未遂的安全目標(biāo)，層層落實(shí)安全責(zé)任，確保水電車間安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
        （三） 組織開展危險(xiǎn)點(diǎn)分析預(yù)控工作和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測評估；實(shí)施公司下達(dá)的“兩措”計(jì)劃，按時(shí)組織編制本部門的“兩措”計(jì)劃，經(jīng)審批后組織實(shí)施。
        （四）對重要操作項(xiàng)目組織制訂安全技術(shù)措施，并對措施的正確性、完備性承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
        （五） 領(lǐng)導(dǎo)、支持本部門兼職安全員的工作，每月定期召開水電車間安全分析會(huì)；每月至少參加一次班組的安全日活動(dòng)，抽查班組安全活動(dòng)記錄，并作出批示；抽查班前會(huì)、交接班制度執(zhí)行情況等。
        （六） 領(lǐng)導(dǎo)本部門定期開展安全性評價(jià)、安全大檢查和企業(yè)安全文化建設(shè)，經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場檢查、指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作，嚴(yán)肅查處違章違紀(jì)行為。
        （七） 組織本部門員工進(jìn)行安全工作規(guī)程的學(xué)習(xí)、定期考試及新入廠工人的安全教育工作，協(xié)調(diào)所屬各班組、各專業(yè)之間的安全協(xié)作配合關(guān)系，保證安全生產(chǎn)順利進(jìn)行。
        （八）  按照電力行業(yè)《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》參加有關(guān)事故的調(diào)查。對本部門事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。
        （九） 負(fù)責(zé)建立落實(shí)本部門安全生產(chǎn)責(zé)任制，按照責(zé)任制要求落實(shí)存在不安全情況相關(guān)責(zé)任人員的安全考核；組織學(xué)習(xí)上級事故通報(bào)，認(rèn)真吸取廠內(nèi)外事故經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，及時(shí)落實(shí)安全防范措施。
        （十）  每天至少全面巡視現(xiàn)場一次，及時(shí)掌握本部門管轄范圍的班組工作情況和設(shè)備運(yùn)行方式，根據(jù)情況提出事故預(yù)想和防范措施，對威脅安全的重要缺陷及時(shí)處理。
        （十一）  生產(chǎn)現(xiàn)場各崗位人員和工作派出人員，應(yīng)符合安規(guī)無妨礙工作的病癥，對不適應(yīng)的人員不得留在崗位上，負(fù)責(zé)向人資部報(bào)告或調(diào)換，否則造成后果負(fù)有直接責(zé)任。
        （十二） 因下列原因引發(fā)的事故應(yīng)承擔(dān)直接管理責(zé)任：如違反《安全生產(chǎn)法》和安全職責(zé)，本部門安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實(shí)；貫徹上級兩措、整改計(jì)劃不力；現(xiàn)場規(guī)章制度不健全，無章可循；管理松馳，考核不嚴(yán)，規(guī)章制度執(zhí)行不力；職工安全培訓(xùn)不落實(shí)，造成職工不懂安全操作；違章指揮，強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)或違章作業(yè)；對重大設(shè)備缺陷或隱患未及時(shí)組織處理；管轄范圍或設(shè)備安全設(shè)施不完備；無票工作或安全措施不完整，審查把關(guān)不嚴(yán)；把未經(jīng)安規(guī)考試或不合適的人員留在生產(chǎn)崗位上，由此發(fā)生下列事故應(yīng)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任并按規(guī)定受相應(yīng)處分：發(fā)生電氣誤操作、重傷、火災(zāi)、環(huán)保污染事故，以及人身死亡事故、重特大設(shè)備事故等。