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電力公司人事、勞資部門安全職責(zé)

  
評(píng)論: 更新日期:2014年01月20日

 1.經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查了解工人勞動(dòng)條件,負(fù)責(zé)解決勞動(dòng)保護(hù)制度和職工保健中存在的問題。

  2.負(fù)責(zé)組織新入廠人員的三級(jí)安全教育培訓(xùn)工作。凡未經(jīng)公司(分公司、工程處)級(jí)安全教育培訓(xùn)并取得合格證者,不得分配上崗工作。

  3.負(fù)責(zé)組織職工及新入廠人員的身體健康檢查;負(fù)責(zé)組織有毒有害作業(yè)工種人員的職業(yè)病普查工作。

  4.負(fù)責(zé)安排調(diào)換工種職工進(jìn)行新崗位安全技術(shù)教育培訓(xùn)及考試工作。

  5.認(rèn)真貫徹落實(shí)安全獎(jiǎng)懲辦法,確保安全獎(jiǎng)勵(lì)專用基金的提取和建立。

  6.在職工晉級(jí)、評(píng)獎(jiǎng)時(shí),應(yīng)把安全施工情況作為考評(píng)重要內(nèi)容之一。

  7.必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)臨時(shí)工安全管理的規(guī)定。在簽訂計(jì)劃外用工合同時(shí),應(yīng)明確有關(guān)安全條款的要求。

  8.參加重傷、死亡事故的調(diào)查處理工作。參加醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的工作。
 

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