1. 目的
        為了搞好項(xiàng)目部安全生產(chǎn)管理，特制定本制度。
        2. 適用范圍
        本制度適用于項(xiàng)目部所有成員的安全獎(jiǎng)罰
        3. 編制依據(jù)
        3.1. 《電力建設(shè)安全施工管理規(guī)定》、《電力安全生產(chǎn)工作條例》
        4. 定義
        一、 造成事故的責(zé)任劃分
        1、無工作票進(jìn)行作業(yè)和違章作業(yè)造成事故，工作許可人負(fù)主要責(zé)任，工作負(fù)責(zé)人和事故責(zé)任人負(fù)直接責(zé)任。若擅自無票工作造成事故，事故責(zé)任人負(fù)主要和直接責(zé)任。
        2、作業(yè)前不驗(yàn)電、不接地造成事故，工作負(fù)責(zé)人負(fù)主要責(zé)任，工作班組成員負(fù)直接責(zé)任。
        3、酒后作業(yè)或工作中飲酒不加制止造成事故，工作負(fù)責(zé)人負(fù)主要責(zé)任，肇事者負(fù)直接責(zé)任。
        4、購置偽劣工器具造成事故，購買部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)主要責(zé)任，驗(yàn)收人和采購人員負(fù)直接責(zé)任。
        5、由于違章造成事故，無論事故大小，都應(yīng)根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制和上崗到位要求，追究主要領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
        二、 對(duì)違章違紀(jì)行為的處罰規(guī)定
        1、違反《規(guī)程》規(guī)定，在作業(yè)過程中造成人身輕傷事故，對(duì)其主要責(zé)任人扣發(fā)三個(gè)月獎(jiǎng)金，直接責(zé)任人扣發(fā)二個(gè)月獎(jiǎng)金。
        2、凡違反《規(guī)程》規(guī)定，在工作中違章作業(yè)被安監(jiān)部現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)者，一律給予下崗三個(gè)月處理。
        3、凡違反《規(guī)程》規(guī)定，擅自進(jìn)行強(qiáng)制性作業(yè)，由此導(dǎo)致人員死亡或三人以上重傷、主要設(shè)備燒壞事故，對(duì)其主要責(zé)任人給予行政記大過和停發(fā)一年獎(jiǎng)金處罰，直接責(zé)任人給予行政記過和扣發(fā)半年獎(jiǎng)金處罰。
        三、對(duì)在安全生產(chǎn)中作出貢獻(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定
        1、對(duì)主動(dòng)制止違章違紀(jì)行為，從而避免了威脅安全生產(chǎn)的有功人員，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)50-2000元。
        2、對(duì)發(fā)現(xiàn)設(shè)備重大隱患，并及時(shí)報(bào)告和采取得力措施，從而避免了人身傷亡和設(shè)備損壞的有功人員，按其貢獻(xiàn)大小，給予通報(bào)表揚(yáng)、記功、晉級(jí)或一次性獎(jiǎng)勵(lì)100-5000元獎(jiǎng)金。
        3、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，在工程安全生產(chǎn)中作出突出貢獻(xiàn)的部門和個(gè)人，按其貢獻(xiàn)大小，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)200-5000元獎(jiǎng)金。
        4、對(duì)舉報(bào)隱瞞事故或隱瞞事故真相，后經(jīng)調(diào)查核實(shí)的有功人員，除通報(bào)表揚(yáng)外，還一次獎(jiǎng)勵(lì)200元獎(jiǎng)金。