習(xí)慣性違章是安全生產(chǎn)的死敵，它威脅著每一個職工的人身安全。為確保職工能夠平平安安的上班來，高高興興的回家去，經(jīng)局研究決定，對習(xí)慣性違章行為采取“三不放過”的原則進(jìn)行處理，望各單位認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，切實(shí)貫徹落實(shí)到日常工作中去。

　　一、認(rèn)識態(tài)度不端正不放過

　　每個職工對于其他同志指出的習(xí)慣性違章行為，都必須誠懇接受，堅(jiān)決改正。對于置若罔聞、強(qiáng)詞奪理的，由班站所長、工作負(fù)責(zé)人或安監(jiān)員責(zé)令其立即離開工作現(xiàn)場。待工作結(jié)束后召開全站所職工會，由全體職工對其進(jìn)行批評教育。直至本人充分認(rèn)識錯誤，并寫出書面檢查交班站所長，班站所長審閱后交安監(jiān)科審閱，最后由違章行為者當(dāng)面交主管局長，經(jīng)主管局長審查通過后方可繼續(xù)參加工作。

　　二、無家屬幫助教育不放過

　　對于有違章作業(yè)行為者，不僅要由同志批評幫助，局里嚴(yán)肅處理，還要由安監(jiān)科向家屬送達(dá)幫助教育通知書，由家屬參與幫助教育，使其充分認(rèn)識到自己的行為不僅是對本人、同志的不負(fù)責(zé)任，更是對家庭的極端不負(fù)責(zé)任。經(jīng)過家屬批評教育后，在通知書上簽字，并向主管局長電話通報(bào)教育情況。

　　三、未得到嚴(yán)肅處理不放過

　　經(jīng)過以上兩種批評教育手段，在違章者本人充分認(rèn)識錯誤后，局將采取以下三種方式進(jìn)行嚴(yán)肅處理，以達(dá)到教育本人和警示廣大職工的作用。

　　1、考核兌現(xiàn)，局將視其情節(jié)和認(rèn)識態(tài)度，按有關(guān)考核制度進(jìn)行考核兌現(xiàn)。

　　2、 曝光臺曝光，對其違章行為在違章曝光臺長期曝光（至少3個月），起到警示大家的作用。

　　3、全局通報(bào)，對違章人和違章行為以及處理情況全局通報(bào)。以杜絕違章行為的再次發(fā)生。

　　各單位的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人必須對本單位的習(xí)慣性違章行為嚴(yán)格要求，嚴(yán)格監(jiān)督。工作負(fù)責(zé)人在工作現(xiàn)場要嚴(yán)格履行職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)《電業(yè)安全工作規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定，對現(xiàn)場安全負(fù)責(zé)。安監(jiān)員要對工作負(fù)責(zé)人的現(xiàn)場指揮，安全措施的執(zhí)行以及工作班成員的習(xí)慣性違章進(jìn)行監(jiān)督，對違章行為立即制止并做好記錄。局生技科、安監(jiān)科隨時(shí)對施工現(xiàn)場進(jìn)行檢查，現(xiàn)場糾正違章行為，對工作負(fù)責(zé)人，安監(jiān)員應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)的違章行為，不僅要對違章者進(jìn)行處理，還要追究班站、所長、工作負(fù)責(zé)人、安監(jiān)員的責(zé)任，局領(lǐng)導(dǎo)抽查時(shí)發(fā)現(xiàn)習(xí)慣性違章，上述人員一并追究。

　　對于習(xí)慣性違章行為，局里的原則是寧愿聽到罵聲，不愿聽到哭聲。矯枉必須過正，只有采取嚴(yán)肅的處理辦法，才能糾正習(xí)慣性違章行為，才能保證每一個職工及家庭的幸福，才能保證我們的企業(yè)正常的發(fā)展。