1、建立健全干部考核制度。在領(lǐng)導(dǎo)干部的考核、任用和選拔中，把安全生產(chǎn)管理到位情況、管理水平和能力作為業(yè)績考核和獎懲情況作為重要內(nèi)容。
    2、參加重、特大事故的調(diào)查處理，負(fù)責(zé)落實安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定中對領(lǐng)導(dǎo)干部的處理決定。
    3、負(fù)責(zé)企業(yè)的安全文化建設(shè)。結(jié)合本單位的安全生產(chǎn)和企業(yè)管理實際情況，組織開展企業(yè)安全文化創(chuàng)建活動。
    4、在思想政治工作、文明單位考核評比及干部考核、選拔、任用和評比中，把安全生產(chǎn)工作業(yè)績作為重要的考核內(nèi)容。
    5、組織黨、團(tuán)員積極參加安全生產(chǎn)活動，發(fā)揮模范帶頭作用，抓好班子建設(shè)、職工隊伍建設(shè)。
    6、參加有關(guān)安全生產(chǎn)的重大活動。深入基層了解安全生產(chǎn)情況時，把領(lǐng)導(dǎo)干部的安全生產(chǎn)管理水平和能力作為重要內(nèi)容。
    7、建立健全安全生產(chǎn)保證體系和監(jiān)督體系所需的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備，確保符合安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定和實際工作的需要。
    8、建立健全勞動保護(hù)、安全教育培訓(xùn)、業(yè)績考核的管理規(guī)定和制度，編制職工安全生產(chǎn)知識教育、崗位技能培訓(xùn)工作計劃并組織落實。
    9、 配合制定年度安全技術(shù)勞動保護(hù)措施計劃，配合組織安規(guī)考試、安全知識競賽、技術(shù)比武等活動。
    10、組織安全生產(chǎn)崗前培訓(xùn)，引進(jìn)先進(jìn)的教育方法，教學(xué)手段，做好職工（含特種作業(yè)人員、農(nóng)電工、臨時聘用人員）安全生產(chǎn)知識教育、崗位技能培訓(xùn)工作。增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性、實踐性，加強(qiáng)學(xué)習(xí)考核管理，提高培訓(xùn)效果。
    11、參加有關(guān)事故的調(diào)查處理，配合做好事故傷亡人員的撫恤及善后處理工作等。
    12、配合有關(guān)部門做好工傷認(rèn)定工作。