1. 目的：
為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，實(shí)行安全生產(chǎn)工作的績(jī)效考核，保證各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作的落實(shí)。
2. 范圍：
公司全體員工。
3. 職責(zé)：
由安全質(zhì)監(jiān)部歸口管理并實(shí)施。
4. 過(guò)程：
4．1考核依據(jù)：各部門日常的安全生產(chǎn)工作情況，內(nèi)容包括設(shè)備維護(hù)、安全管理、事故、安全宣傳、培訓(xùn)、年初的安全生產(chǎn)指標(biāo)的完成情況等涉及安全生產(chǎn)的內(nèi)容。
4.2考核分類：
4.2.1月度考核：每月10號(hào)之前，安全質(zhì)監(jiān)部根據(jù)上月各部門安全生產(chǎn)工作完成情況，對(duì)部門上月的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行評(píng)分。
4.2.2年終考核：年終考核結(jié)合月度考核的評(píng)分以及當(dāng)年事故情況、安全生產(chǎn)指標(biāo)完成情況綜合評(píng)價(jià)。
4.3安全獎(jiǎng)設(shè)立及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
參照附A《嘉燃集團(tuán)2013年安全獎(jiǎng)設(shè)置辦法》
4.4考核與安全獎(jiǎng)掛鉤標(biāo)準(zhǔn)
4.4.1非安全生產(chǎn)崗每月的安全生產(chǎn)基本獎(jiǎng)=公司所有部門的安全生產(chǎn)考核評(píng)分的平均分以及安全生產(chǎn)配合工作的綜合評(píng)分×本崗位安全生產(chǎn)基本獎(jiǎng)；安全生產(chǎn)配合工作包括安全宣傳、安全培訓(xùn)以及演練會(huì)議等其他安全生產(chǎn)活動(dòng)的配合參與情況，如有發(fā)生，在公司所有部門的安全生產(chǎn)考核評(píng)分的平均分基礎(chǔ)上每人次分扣5分。
4.4.2安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)和安全生產(chǎn)優(yōu)秀獎(jiǎng)：當(dāng)月安全生產(chǎn)考核評(píng)分超過(guò)80分，可獲得達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)，當(dāng)月安全生產(chǎn)考核評(píng)分超過(guò)95份，可獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)。
4.4.3安全生產(chǎn)崗年終安全獎(jiǎng)=該部門的全年安全考核評(píng)分×年度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)基數(shù)；非安全生產(chǎn)崗年終安全獎(jiǎng)=公司各部門年度安全生產(chǎn)考核評(píng)分×年度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)基數(shù)；
4.4.4發(fā)生事故的按照事故處罰相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，發(fā)生事故，即使本部門考核超過(guò)80分，責(zé)任人也將被取消月度安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)（優(yōu)秀）獎(jiǎng)；
4.4.5市場(chǎng)發(fā)展部安全獎(jiǎng)從責(zé)任獎(jiǎng)里按上表所列標(biāo)準(zhǔn)撥付，由安全質(zhì)監(jiān)部納入安全生產(chǎn)考核發(fā)放.
4.4.6安全生產(chǎn)考核結(jié)果在部門內(nèi)要求由部門進(jìn)行再次分配，扣分項(xiàng)體現(xiàn)到責(zé)任人，未體現(xiàn)到責(zé)任人的取消本部門或班組下月獲得優(yōu)秀安全獎(jiǎng)和達(dá)標(biāo)安全獎(jiǎng)的資格。
4.5 每月形成安全生產(chǎn)考核評(píng)分表和安全獎(jiǎng)計(jì)算表，由安質(zhì)監(jiān)部整理保管，次年第一季度移交檔案室歸檔。