根據(jù)省政府、集團公司安全生產(chǎn)指示精神，為加強我廠對安全生產(chǎn)事故的監(jiān)督管理，做好安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理工作，以便采取有效措施，防止類似事故的再次發(fā)生，特制訂我廠事故責(zé)任約談制度。

一、約談問責(zé)范圍：

1、發(fā)生重傷以上事故和二級以上非傷亡事故及惡性事故的；

2、不按時整改或制造重大事故隱患的；

3、對事故隱患控制不力，同期事故上升較大的，安全生產(chǎn)形勢嚴峻的；

4、不執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策和安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章以及我廠有關(guān)安全生產(chǎn)的決定、命令、指示，導(dǎo)致產(chǎn)生不良后果的，或經(jīng)廠安全檢查指出人不整改的；

5、對我廠影響較大的事件等其他情形。

二、約談目的：

1、詳細了解約談范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)事故有關(guān)情況；

2、研究事故發(fā)生的原因，并初步分析事故責(zé)任；

3、督促事故部門切實落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，結(jié)合事故曝露出的問題或薄弱環(huán)節(jié)提出監(jiān)管要求；

4、按規(guī)定對事故部門和責(zé)任人員進行處罰和處理。

三、參加約談人員：

在生產(chǎn)過程中發(fā)生一、二級非傷亡事故、重大隱患等，三日內(nèi)由廠安監(jiān)科下發(fā)約談通知書，廠分管領(lǐng)導(dǎo)、總工程師、業(yè)務(wù)主管部門、紀委、勞人科、安監(jiān)科領(lǐng)導(dǎo)組成約談小組；發(fā)生人身重傷事故，由由廠分管安全領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)部門，組成約談小組，約請事故發(fā)生部門副科級以上領(lǐng)導(dǎo)、主管業(yè)務(wù)科室參加約談。約談時間、地點見約談通知書。

四、約談主要內(nèi)容：

1、聽取事故發(fā)生的過程和主管部門、安全監(jiān)管部門職責(zé)履行相關(guān)情況；

2、事故發(fā)生后，主管部門、安全監(jiān)督管理部門采取的應(yīng)急救援和整改措施的匯報；

3、事故部門應(yīng)提供的有關(guān)事故初步調(diào)查分析與處理意見的報告；

4、幫助研究事故發(fā)生的原因，初步分析事故的責(zé)任，確定整改方案，對事故部門進一步加強安全生產(chǎn)管理提出相關(guān)要求；

5、督導(dǎo)事故部門切實履行監(jiān)管責(zé)任，提出強化監(jiān)管和嚴格按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任單位和人員進行處罰、處理的具體要求；

6、記錄人員應(yīng)做好約談書面記錄（見附表），有相關(guān)人員簽字；

7、事故部門嚴格按防范措施和有關(guān)管理規(guī)定進行全面整改，并在約談后十日內(nèi)以書面形式將事故整改報告上報廠安監(jiān)科；

8、約談問責(zé)通知書作為對事故部門及主要負責(zé)人不良行為的依據(jù)，將直接影響到部門及個人的評優(yōu)、評先和晉級。

附件：??? （1）約談通知書

（2）約談記錄