《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》明確我國實行企業(yè)負責、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督的勞動安全管理體制。尤其是對企業(yè)安全生產(chǎn)及管理、任務及職責要求十分明確，那就是生產(chǎn)經(jīng)營單位是安全生產(chǎn)的“第一責任人”。

    首先，企業(yè)是生產(chǎn)經(jīng)營的主體。生產(chǎn)與安全是一體化運行的，在企業(yè)，人的不安全行為，管理上的缺陷，機器設備的不安全狀態(tài)，作業(yè)環(huán)境的不安全因素和氛圍都是與生產(chǎn)經(jīng)營活動聯(lián)系在一起的，貫穿于生產(chǎn)實踐的全過程，是矛盾的統(tǒng)一體，最典型、最緊密的如煤礦通風，既是消除瓦斯有毒有害氣體的重要手段，也是人們生產(chǎn)活動必備的物質條件，既是安全設施設備，也是生產(chǎn)設施設備，二者不可分割。

    其次，企業(yè)是投資的主體。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)作為市場主體，也是其規(guī)模裝備投資的主體，分析企業(yè)的安全生產(chǎn)危害因素，除了人和管理的因素外，機器設備及環(huán)境的不安全狀態(tài)也是影響安全生產(chǎn)的因素之一，某種程度上主導企業(yè)的安全生產(chǎn)條件及安全生產(chǎn)水平，因此企業(yè)作為投資主體，也是安全投入，安全設施、裝備的投入主體。

    第三，企業(yè)是安全培訓與教育的主體。在管理三要素中，是最活躍的因素，也是起主導作用的因素。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實踐中，設備是靠人去操作的，制度需要人去遵守，安全措施計劃靠人去執(zhí)行，事故隱患要靠人去排除，如果人的安全意識淡薄，安全操作水平、勞動技能低下，就可能造成違章操作，違章指揮，管理者和從業(yè)人員對安全生產(chǎn)的自覺性，才能把“要我安全”變成“我要安全”的自覺行動，只有加強安全生產(chǎn)知識和勞動技能的教育，才能杜絕生產(chǎn)活動中的違章行為和盲目蠻干，實現(xiàn)“我會安全”的現(xiàn)代經(jīng)營過程。

    第四，企業(yè)是管理的主體。馬克思主義哲學認為，內因是變化的根據(jù)，外因是變化的條件，外因通過內因而起作用，安全生產(chǎn)管理體制改革，加強了安全生產(chǎn)的行業(yè)管理和國家監(jiān)督，輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督的職能，形成了強大的壓力及氛圍，但是，如果企業(yè)自身安全意識不高，安全生產(chǎn)投入長期欠帳，自我保護意識不強，就不可能從根本上解決安全生產(chǎn)中的突出問題，因為行業(yè)管理者，安全監(jiān)督人員不可能每時每刻都處于作業(yè)現(xiàn)場，去執(zhí)行具體的操作制度和規(guī)章。只有依賴企業(yè)管理者自身的管理活動，完善安全生產(chǎn)的方面上內外聯(lián)動，才能實現(xiàn)安全生產(chǎn)的長治久安。

    第五，企業(yè)是企業(yè)文化建設的主體。安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分，是指與安全有關的一切文化的總和，是勞動者在勞動過程中形成的一切與勞動安全有關的思想觀念、風俗、習慣、習俗、道德，或者說，與勞動安全有關的一切思想、道德、價值、規(guī)范（包括規(guī)章、法律）等文化的總和，可分為物質、組織、精神三種文化形態(tài)，表層的安全文化，如企業(yè)的廠（礦）容廠（礦）貌、廠（礦）風、廠（礦）紀，安全生產(chǎn)環(huán)境與秩序等，中層的安全文化如內部組織機構、管理網(wǎng)絡、分工及規(guī)章建設，深層的包括企業(yè)員工的安全思維方式、安全行為、安全道德觀、安全美學觀、安全價值觀等等，總之，是指沉淀于職工心靈的安全意識形態(tài)，它是企業(yè)員工對安全問題的響應和情感認同，它能夠反映企業(yè)在安全方面的一般和特殊要求，它能夠對企業(yè)的安全形成共識，創(chuàng)造一種人人重視安全的環(huán)境氛圍，它也能夠反映企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平，反映全體員工對安全知識和安全技術的掌握程度。因此，企業(yè)通過安全文化建設，可以完善企業(yè)自身的安全管理體制和機制，也能夠讓安全工作的方方面面入腦入心，變成全體員工的自覺行動。

    綜上所述，安全生產(chǎn)的有效監(jiān)督，必須堅持“以人為本”，樹立企業(yè)在安全生產(chǎn)工作中的主體地位，切實加強和改善企業(yè)在安全生產(chǎn)管理，安全生產(chǎn)投入，安全規(guī)章建設，安全教育培訓，安全文化建設等等方面的主體作用，實現(xiàn)人與機器、人與環(huán)境、人（職工）與人（管理者）的相互協(xié)調與配合，形成人人事事保安全的良好氛圍，是實現(xiàn)安全生產(chǎn)長治久安的關鍵所在。