當(dāng)一個人掉了一根頭發(fā)時，會禿頂嗎？再掉一根呢？繼續(xù)掉呢……如此以往，一根根頭發(fā)不斷掉下去，最后會禿頂嗎？答案是肯定的。這便是西方哲學(xué)上的“禿頂論證”。這提醒我們，如果不注意事物細小的變化，當(dāng)量變達到一定程度時，就會發(fā)生質(zhì)變，使事物的性質(zhì)發(fā)生變化。

筆者由此聯(lián)想到安全生產(chǎn)。在日常工作中，少數(shù)員工對待安全工作不認真，認為今天出了點安全上的小問題算不了什么，一根“頭發(fā)”掉下來無礙大局。長此以往，最終往往會導(dǎo)致“禿頂”發(fā)生，生成安全事故。筆者認為，抓安全生產(chǎn)就要像防治禿頂一樣，注重“養(yǎng)、查、治”。

首先，要勤“養(yǎng)”。要通過堅持不懈地開展安全教育活動，筑牢員工安全生產(chǎn)的思想防線，讓員工從“要我安全”轉(zhuǎn)變到“我要安全”上來，自覺養(yǎng)成良好的安全作業(yè)習(xí)慣，深刻認識到安全工作來不得一點馬虎、片刻松懈。

其次，要肯“查”。要像查找脫落的發(fā)絲那樣，認真查找安全隱患，制定預(yù)防措施，杜絕安全管理漏洞的出現(xiàn)。要制定嚴格的安全值日制度，從員工每天是否認真執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)定抓起，積極開展隱患排查活動，使問題早發(fā)現(xiàn)、早解決。要建立健全各項安全制度，做到安全生產(chǎn)有章可循、有法可依，用制度規(guī)范員工的行為。

最后，要敢“治”。抓安全管理不能諱疾忌醫(yī)，一旦發(fā)現(xiàn)事故隱患，就要對癥下藥，及時“治療”。要建立安全問責(zé)制，完善責(zé)任追究體系，將安全責(zé)任落實到人。對沒有按規(guī)定履行安全生產(chǎn)責(zé)任的人，要依照相關(guān)規(guī)定，嚴格追究其責(zé)任。