近日，筆者所在的重慶氣礦鄰水作業(yè)區(qū)對(duì)所轄井站、班組進(jìn)行了隨機(jī)“突襲”檢查，在隨后的分析會(huì)上，作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有依照慣例聽(tīng)取檢查匯報(bào)，而是要求各檢查組成員對(duì)照HSE管理要求和“反違章禁令”找找自己在檢查中是否有違章違規(guī)行為。在檢查組成員們面面相覷之時(shí)，該作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)講起了“手電筒”與“鏡子”的故事,并要求全體黨員干部在安全工作中，不但要會(huì)“打手電筒”，更要善于“照鏡子”。

　　在電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)中，有些檢查人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域、作業(yè)區(qū)場(chǎng)所時(shí)不按規(guī)定穿戴防護(hù)用品，在站內(nèi)人員準(zhǔn)入介紹和安全提示時(shí)心不在焉，總“忘記”主動(dòng)交出火種和關(guān)閉手機(jī)等等，既造成了安全隱患，又埋下了危及自身安全的禍根。在工作中，用安全規(guī)章制度這只“手電筒”只照別人，對(duì)自己總是“看不見(jiàn)”、“發(fā)不現(xiàn)”、“照不到”，強(qiáng)調(diào)了別人、疏忽了自身。這種“手電筒”的現(xiàn)象值得我們深思。我們企業(yè)建立了完善的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度和檢查監(jiān)督體系，而在執(zhí)行過(guò)程中，很多管理者將自己置身“事外”，忽視了自身的安全學(xué)習(xí)和安全管理不認(rèn)真學(xué)習(xí)、理解和貫徹執(zhí)行，使安全管理的力度層層遞減，最終使制度和規(guī)定成為墻上的“風(fēng)景”。

　　“人用銅作鏡，可以正衣冠；用史作鏡，可以見(jiàn)興亡；用人作鏡，可以知得失。”在安全工作中，把只照別人的“手電筒”換成可以正衣冠的“鏡子”，對(duì)照安全制度這面“鏡子”，看看自己是否“安全”。