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淺談煤礦班組長(zhǎng)在安全生產(chǎn)中的作用

作者:肖劍  
評(píng)論: 更新日期:2012年03月05日

    由于煤礦生產(chǎn)受環(huán)境的限制,工作現(xiàn)場(chǎng)的危險(xiǎn)系數(shù)比較高 從業(yè)人員的整體素質(zhì)較其他行業(yè)低 這就凸顯了班組長(zhǎng)在工作中的作用。一個(gè)班組中的領(lǐng)導(dǎo)者就是班組長(zhǎng),班組長(zhǎng)是煤礦最基層的負(fù)責(zé)人,。班組管理是指為完成班組生產(chǎn)任務(wù)而必須做好的各項(xiàng)管理活動(dòng),即充分發(fā)揮全班組人員的主觀能動(dòng)性和生產(chǎn)積極性,團(tuán)結(jié)協(xié)作,合理地組織人力、物力,充分地利用各方面信息,最終做到按質(zhì)、按量、如期、安全地完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃指標(biāo)。

    作為一個(gè)優(yōu)秀的班組長(zhǎng) 應(yīng)該具備以下幾點(diǎn)

      第一 一定要堅(jiān)持安全第一,防止工傷和重大事故,包括努力改進(jìn)機(jī)械設(shè)備的安全性能,監(jiān)督職工嚴(yán)格按照操作規(guī)程辦事等。做到不安全不生產(chǎn) ,嚴(yán)格做到杜絕三違現(xiàn)象發(fā)生。 
      第二 努力降低生產(chǎn)成本 降低成本包括原材料的節(jié)省、能源的節(jié)約、人力成本的降低等等 做到不浪費(fèi)一個(gè)雷管, 一顆螺絲 。任何一點(diǎn)點(diǎn)的浪費(fèi) 累計(jì)起來 經(jīng)濟(jì)數(shù)目都不小。這就影響煤礦目標(biāo)利潤(rùn)的最終實(shí)現(xiàn)。 
      第三班組長(zhǎng)是生產(chǎn)的直接組織者和生產(chǎn)的勞動(dòng)者,所以班組長(zhǎng)既應(yīng)該是技術(shù)骨干,又應(yīng)該是業(yè)務(wù)上的多面手。 
      第四 班組長(zhǎng)應(yīng)該及時(shí)準(zhǔn)確的理解上級(jí)的意圖,及時(shí)的向上級(jí)匯報(bào)反映工作中的實(shí)際情況,提出自己的建議,做 好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。 
      第五辦事要公道。,需要班組長(zhǎng)在分配工作中做到辦事公道,獎(jiǎng)罰分明,分配利益時(shí)也要做到公道,只有這樣才能夠服眾、關(guān)心部下。充分調(diào)動(dòng)部下的主觀能動(dòng)性和積極性 ,全面的為生產(chǎn)著想。
第六 必須更仔細(xì),更準(zhǔn)確的了解本公司的企業(yè)文化,領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣以及班員的性格特征,公司的過去、現(xiàn)在、將來的情況,井下巷道的狀況。

當(dāng)然班組長(zhǎng)也是人 是人就會(huì)有這樣或者是那樣的性格 一般來說具體分為

一生產(chǎn)技術(shù)型        

      生產(chǎn)技術(shù)型的班組長(zhǎng)往往都是些業(yè)務(wù)尖子,但缺乏人際關(guān)系的協(xié)調(diào)能力,工作方法通常都比較簡(jiǎn)單,常常用對(duì)待機(jī)器的方法來對(duì)待人,用對(duì)待自然科學(xué)的方式對(duì)待很多社會(huì)現(xiàn)象和人際關(guān)系,因此對(duì)這一類的班組長(zhǎng)有必要進(jìn)行人際關(guān)系方面的學(xué)習(xí)。

 二、盲目執(zhí)行型

盲目執(zhí)行型的班組長(zhǎng)就是上級(jí)安排的事情,不顧工作現(xiàn)場(chǎng)的條件情況。盲目的不顧安全的完成任務(wù)

 三、大撒把型

      在企業(yè)中,有些班組長(zhǎng)本身不是很樂意擔(dān)任這一職務(wù),所以上任后往往采取無為而治的做法,在工作中往往表現(xiàn)為得過且過,對(duì)工作沒有責(zé)任心。

      所以這樣的班組長(zhǎng)實(shí)際上完全是徒有虛名,因此在班組成員中勢(shì)必也沒有任何威信。

                                                                  四、勞動(dòng)模范型

      在工作中,勞動(dòng)模范型的班組長(zhǎng)一般能踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇,但卻不適合擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)工作,因此對(duì)這部分應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)管理方面
的學(xué)習(xí)。 
      以上種種表現(xiàn)的班組長(zhǎng),其實(shí)最大的需要就是隨時(shí)要與時(shí)俱進(jìn),更新觀念 。公司應(yīng)當(dāng)定時(shí)的加強(qiáng)班組長(zhǎng)的培訓(xùn)教育工作,讓班組長(zhǎng)成為煤礦生產(chǎn)的排頭兵,起到模范先鋒的作用。  

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