煤礦生產(chǎn)環(huán)境復雜、條件艱苦，因此，煤炭行業(yè)事故發(fā)生率比其它行業(yè)高，為有效控制煤礦事故的發(fā)生，許多煤礦專家、學者對煤礦事故的發(fā)生規(guī)律和導致“三違”現(xiàn)象的客觀因素進行了大量統(tǒng)計分析和研究，筆者將其分析研究成果歸納匯編如下，以期對我礦搞好安全工作有所借鑒。
　　
　　(1)、易發(fā)生事故的十種規(guī)律
　　
　　1、回家前、返礦后、思想不集中；
　　
　　2、作業(yè)條件較好時思想麻痹；
　　
　　3、上夜班疲勞、瞌睡、精力不夠；
　　
　　4、生產(chǎn)任務緊、不顧質量、忽視安全；
　　
　　5、放炮后、不敲幫問題、空頂作業(yè)；
　　
　　6、工作收尾或晚點、心急火燎；
　　
　　7、逢年過節(jié)、秋夏保勤、身在礦、心在家；
　　
　　8、受表揚后自高自大、心不在焉；
　　
　　9、批評受罰后、沮喪煩惱；
　　
　　10、心事重重、心煩意亂、丟三忘四。
　　
　?。?）導致“三違”的客觀因素
　　
　　1、職工知識水平差、業(yè)務素質低；
　　
　　2、班組長注重情面，袒護三違人員；
　　
　　3、輕教（育）重罰、以罰代教、不問青紅皂白一律罰款、罰完了事、缺乏針對性的宣傳教育；
　　
　　4、勞動組織不適應生產(chǎn)的發(fā)展；
　　
　　5、分配制度上忽視了工資與安全掛鉤或掛得不緊、導致片面性追求生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)；
　　
　　6、勞動環(huán)境惡劣，不按章操作；
　　
　　7、部分管理者仍用一套舊方法抓安全、反“三違”、還不能運用“心理學”、“行為科學”、“系統(tǒng)管理學”去抓安全反“三違”，對諸如“農(nóng)忙前后”、“節(jié)日前后”、職工家庭、身體、情緒變化等規(guī)律性問題缺乏足夠的研究并制定出切實可行的措施。