滿負荷生產(chǎn)帶來了一系列安全環(huán)保壓力，習(xí)慣性違章成為影響安全問題的癥結(jié)。要解決這個問題，還需要從“三基”入手，注重細節(jié)監(jiān)控，責(zé)任落實到人，加大安全投入。
　　
　　習(xí)慣性違章是影響當(dāng)前石油石化企業(yè)安全生產(chǎn)的最大癥結(jié)，而素質(zhì)低下和責(zé)任缺失則是導(dǎo)致習(xí)慣性違章的兩大根源。
　　
　　習(xí)慣性違章
　　
　　何謂習(xí)慣性違章？專家解釋說，當(dāng)一種錯誤的生產(chǎn)行為被時間慢慢積淀，繼而轉(zhuǎn)化為一種習(xí)慣性的思維甚至是被誤以為正確的理念時，隱患就形成了。
　　
　　譬如，在煉油企業(yè)的易燃易爆區(qū)使用鐵制工具開、關(guān)閥門，拆卸螺絲、法蘭等作業(yè)便是一種習(xí)慣性違章。這樣做容易產(chǎn)生火花，如果遇到可燃介質(zhì)泄漏，就可能導(dǎo)致火災(zāi)、爆炸等事故。正確的做法是，在易燃易爆場所要用防爆工具作業(yè)，并設(shè)置醒目安全標識。
　　
　　任何一個不加思索的習(xí)慣性違章行為，都可能引發(fā)事故。去年，國內(nèi)某石化企業(yè)在對聚乙烯裝置聚合釜內(nèi)壁掛垢進行清理時，突然發(fā)生閃爆。事后，調(diào)查人員發(fā)現(xiàn)，該事故的一個重要原因在于，作業(yè)者對聚合釜內(nèi)的掛垢物中含有少量鏈烷烴會在短時間內(nèi)揮發(fā)并達到閃爆濃度這一風(fēng)險認識不足。當(dāng)夾帶在結(jié)垢物中的可燃物在作業(yè)中揮發(fā)出來，在聚合釜底部積聚，遇到金屬摩擦或撞擊產(chǎn)生的火星后，引起閃爆。在這場火災(zāi)中，3人死亡，5人重傷，損失慘重。
　　
　　同樣，觸目驚心的吉林石化爆炸事故也是一個現(xiàn)實的教訓(xùn)。吉林石化爆炸事故的直接原因是當(dāng)班操作工停車時未將閥門及時關(guān)閉，誤操作導(dǎo)致進料系統(tǒng)溫度超高，長時間后引起爆裂，隨之空氣被抽入負壓操作的T101塔，引起T101塔、T102塔發(fā)生爆炸，隨后致使與T101、T102塔相連的兩臺硝基苯儲罐及附屬設(shè)備相繼爆炸。爆炸現(xiàn)場火勢的繼續(xù)增強，引發(fā)裝置區(qū)內(nèi)的兩臺硝酸儲罐爆炸，并導(dǎo)致與該車間相鄰的55號罐區(qū)內(nèi)的一臺硝基苯儲罐、兩臺苯儲罐發(fā)生燃燒。
　　
　　令人驚訝是，事故當(dāng)事人在一天之內(nèi)，竟然連續(xù)兩次進行誤操作。這不能不說習(xí)慣性違章在基層已有些根深蒂固。
　　
　　一種錯誤的行為，從偶爾為之到習(xí)慣性為之，從試探性地違規(guī)到肆無忌憚地違規(guī)，必然有其深層次的原因。正如石油石化行業(yè)一位安全總監(jiān)這樣告訴記者：“我們不要孤立地去看工廠里違規(guī)的不安全行為，它往往帶著深刻的社會因素和基礎(chǔ)，夾雜著濃厚的社會土壤?！?br /> 　　
　　他的話的確有道理。最簡單的一點，馬路上紅燈亮了，明知邁出這一步，前方是危險，但有人依然我行我素?？梢韵胂?，一個連交通規(guī)則都無法遵守的人，一個連對自己的生命都不尊重、不負責(zé)的人，又豈能保證在工作的八小時里嚴格執(zhí)行工廠的安全制度？
　　
　　這也不得不說到國內(nèi)的就業(yè)環(huán)境和條件，從某種程度上姑息了一些不執(zhí)行安全制度的人。在西方，很多公司（諸如杜邦）將安全作為員工被雇傭的一個條件。如果一個人出于安全原因被公司解雇，這個不良記錄將讓他從此找不到工作。所以，他會拼命執(zhí)行企業(yè)的安全制度，這與他的生存問題是緊密相連的。然而，目前，中國企業(yè)界還沒有形成類似嚴厲的用工聯(lián)盟，這給一部分員工造成“此處不留爺，自有留爺處”的錯誤邏輯，安全執(zhí)行力因而受阻。