工段級教育結束后，應進行閉卷考試，成績合格者才能分配到工段或工區(qū)。如未進行工段級安全教育，工長或班組長有權拒絕接收。一人次未進行培訓，扣責任單位200元，扣責任單位負責人100元。

　?。ㄋ模┌嘟M級安全教育：由工長或班組長負責組織，時間為8學時，班組教育的主要內容有：

　　1、班組概況；

　　2、班組生產特點，作業(yè)環(huán)境，危險部位，設備狀況；

　　3、班組安全生產規(guī)章制度，個體防護用品正確使用和保管知識；

　　4、本工種、本崗位的安全操作規(guī)程、設備維護及使用規(guī)程以及崗位職責；

　　5、三不傷害措施及班組工傷事故案例；

　　6、創(chuàng)建安全達標班組的條件、計劃與措施。

　　如未進行班組級安全教育，一人次未進行培訓，扣責任單位200元，扣責任單位負責人100元。

　　四級安全教育經考試合格后，及時逐級填寫四級安全教育卡并簽字，經安全環(huán)?？茖彶榇_認后，轉組織人事科歸檔。分配到崗位時，必須確定一名有經驗的作業(yè)人員指導，并簽訂“師徒合同”，其中必須包含安全條款。

　?。ㄋ模┬氯氲V經四級安全教育合格后上崗作業(yè)人員，各單位要進行跟蹤動態(tài)管理，對教育培訓效果定期進行抽查，時限為一年。未經四級安全教育上崗作業(yè)者追究管理者的責任，造成事故，按有關規(guī)定追究領導者的責任。

　　二、特種作業(yè)人員安全技術培訓：特種作業(yè)人員必須經安全理論知識和安全操作技能的培訓，并經過考試考核合格取得特種作業(yè)操作證，方可上崗獨立作業(yè)。具體辦法按《武鋼特種作業(yè)人員培訓考核管理辦法》執(zhí)行。

　　三、復工、調換工種、崗位安全教育：

　　（一）凡離開本崗位一個月及以上的生產崗位人員，上崗前必須進行復工安全教育。離崗一個月以內由工段、工區(qū)負責復工教育；離崗二個月以內由車間、工區(qū)負責復工教育；離崗三個月以內由礦、車間、工區(qū)負責復工教育。

　?。ǘ┓舱{換工種的生產崗位人員，必須先進行調換崗位技能和管理知識的培訓，考試合格后再進行安全教育。從事特種作業(yè)人員，按公司《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》執(zhí)行。凡調換同類性質崗位的操作工人和現(xiàn)場管理人員，必須進行安全教育，考試合格后才能調換崗位。

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　　1、安全生產規(guī)章制度；

　　2、離崗期間上級有關安全方面的新規(guī)定；

　　3、新崗位安全管理知識和安全技術知識；

　　4、本工種崗位的安全操作規(guī)程；

　　5、脫產期間，公司及本單位發(fā)生重傷以上事故案例。

　　（四）具體實施辦法：

　　1、復工安全教育，先由礦、車間進行安全教育，再由工段、班組進行安全再教育，分級填寫職工教育檔案。

　　2、調換工種崗位的安全教育

　?。?）公司內部廠礦之間的調換，按新入礦人員的規(guī)定進行三級安全教育。

　?。?）礦內部車間與車間的調換，由調入的車間負責進行車間、班組兩級安全教育。

　?。?）車間內部調換，由調入的工段、工區(qū)、班組進行安全教育。

　?。?）班組內崗位或工種變動由班組負責組織安全教育。

　　復工教育和調換工種教育，經考試合格后，才準上崗作業(yè)。

　　四、一人從事多工種人員，應進行相應的安全教育，考核合格后才能上崗作業(yè)。如果是特種作業(yè)則按公司《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》執(zhí)行。