對當前部分青工文化素質低的情況,如何創(chuàng)新煤礦安全生產培訓工作顯得日益重要,在目前安全生產各項法律、法規(guī)健全、煤礦“三違”事故時有發(fā)生的情況下,在職工的安全培訓中,要加重理論聯系實際的成分,深入淺出的形象直觀教學顯得尤為重要。
理論聯系實際是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,在安全生產中實際就是通過現場、實物或模擬演示(練)迅速抓住學員的注意力,使學員有一種身臨其境、課堂與現場零距離的感覺。這種培訓方法可以最大限度地激發(fā)學員的學習興趣,增強學員接受培訓的積極性和主動性,從而達到最佳培訓效果。其特點和作用:一是直觀形象,解決了純理論、培訓內容抽象空洞問題,使學員寓教于樂,容易掌握學習內容;二是有針對性,可以根據工作或生產實際情況,突出組織某一個方面的培訓,還可以靈活的選擇培訓項目;三是實用性強,能加深認識,特別是能彌補協議工(文化水平底、基礎知識不足的缺點).
現在新學員崗前培訓多是在教室進行,完成72學時培訓課程后,簽訂師徒合同,然后正式進入現場實習操作。以前沒有下過井的學員,特別是文化程度不高的農民工,現場有些術語或者名詞很難解講清楚,直接影響到培訓效果。理想的做法是在單位成立一個教學組,教師由管技人員和有經驗的工人技師擔任,教學方式取上午理論下午實踐,上午:先集中講一下入井須知操作規(guī)程,然后下午下井參觀操作實踐,教師邊干邊講解,讓學員感知井下景象,即對現場各方面有一個感性認識,這樣再到課堂講課,學員就較容易接受了。參加安全培訓的學員,文化程度、工作經驗各不相同;認識問題、理解問題的能力也有較大差別,模擬現場培訓可以彌補其不足。比如頂板控制是井下安全管理重點,許多頂板事故的直接原因就是因為支護質量差。許多學員認為,井下工作是粗活,沒必要那么認真。針對這種情況,在培訓中運用模擬現場培訓方式,如在一專門場所或防空硐室設置工作面、巷道場景,使學員身臨其境,由教師講解支護受力情況,并讓學員親自動手操作,以此激發(fā)學員學習興趣,真正理解提高支護質量的重要性.
正如在一個工作面(作業(yè)場所)連續(xù)生產(施工)三個月以上要重新溫習作業(yè)規(guī)程或安全技術措施一樣,有的培訓內容也要定期溫習演練。如自救器使用培訓,一般只是新學員入礦時培訓一次,以后再很少涉及,大部分職工背了“一輩子”也沒有真正使用過,時間長了容易產生麻痹心里,一旦發(fā)生事故就會措手不及。所以應經常溫習、演練自救器的使用方法,定期通過實物講解,讓職工親自動手,體會使用自救器的感受,牢記其使用方法,做到有備無患。
事故案例教育在培訓中對學員有極大的震撼力和說服力,學員聽起來精力集中,記憶深刻。選擇典型事故案例模擬培訓教育效果更好。如模擬井下火災事故,通過設置火災場景,讓職工親自體驗火災,并學習選擇避災路線、避災方式、避災動作等;又如模擬機電事故,可模擬工作現場,組織職工分析發(fā)生事故的原因,查找線路、設備的故障點,制定預防措施。雖然這種培訓方式比較麻煩,但其培訓效果和對學員的影響力是其他培訓方式無法比擬的,將取得事半功倍的效果,青工的休養(yǎng)、、操作技能安全意識將大大提高。