新《工傷保險條例》已于今年1月1日起施行，四川省政府近日就此發(fā)文，明確因公致殘職工在終止勞動合同后可獲得一次性補助金，具體標準將與傷殘等級掛鉤。   

    根據(jù)新條例的規(guī)定，一次性補助金標準由省級政府制定。省政府通知顯示，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘，勞動（聘用）合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動（聘用）合同，終止工傷保險關系者，享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。其標準以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計算：一次性工傷醫(yī)療補助金標準為七級傷殘10個月，八級傷殘8個月，九級傷殘6個月，十級傷殘4個月；一次性傷殘就業(yè)補助金標準為七級傷殘26個月，八級傷殘18個月，九級傷殘10個月，十級傷殘6個月。

    停工留薪期滿按月享受傷殘津貼（或傷殘撫恤金、基本養(yǎng)老金）的一級至四級（或完全喪失勞動能力，下同）工傷人員，2011年1月1日以后死亡的，享受一次性工亡補助金，標準為50個月全省上年度職工月平均工資。己參保職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘，達到退休年齡但不符合享受基本養(yǎng)老保險待遇條件的，將繼續(xù)由統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險基金支付其傷殘津貼。

    職工住院治療工傷的伙食補助費以及需要到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通、食宿費用的具體標準，由各市（州）政府規(guī)定。參加省本級工傷保險統(tǒng)籌管理的用人單位，則比照成都市規(guī)定的標準執(zhí)行。

    自2011年1月1日起，用人單位未參加工傷保險的，由相關部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并按日加收萬分之五的滯納金。