原單位交保險，在現(xiàn)單位發(fā)生工傷，賠償誰來負責？生育保險有哪些新政策，給員工帶來哪些實實在在的好處？南京市勞動和社會保障局、市職業(yè)技術培訓指導中心針對企業(yè)人事部門開展了每月一次的免費政策培訓班。昨天，兩位工傷保險和生育保險專家在培訓班上做了精彩的政策解讀，并現(xiàn)場為學員們解疑答惑，受到了50多位企業(yè)學員的熱烈歡迎。

　　“我們單位有一個職工，原單位給他交保險，在我們單位受了傷，請問最后賠償由誰來支付？”昨天上午，一位培訓班的學員拋出了這樣的問題，引起了許多同行的共鳴。

　　對此，南京市工傷保險結算中心的夏熙科長表示，工傷保險跟其他保險不一樣，可以“雙重參?！薄＿@位同志說的情況就是“雙重參?！保芏嗦毠ぴ谠瓎挝粌?nèi)退后，到另外一家公司工作，另外一家公司必須單獨給他交一份工傷保險，在哪家單位出了事情，由哪家單位負責，享受的待遇也以這家單位的繳費基數(shù)為準。

　　一個人還可以“雙重參保”？現(xiàn)在的公司一定要為他交工傷保險嗎，是不是強制性的？現(xiàn)場各位人力資源人士一聽傻眼了。夏科長肯定地說：“這項保險是強制性的，如果職工應參保而未參保，一切后果由單位負責?！毕目崎L進一步強調(diào)：農(nóng)民工作為城市的特殊群體，流動性比較大，可以單獨參加工傷保險；此外，他們還可以以參加的工程項目參保。

　　另外，夏科長說明，畢業(yè)生在實習期間或者退休返聘人員發(fā)生工傷，不在工傷保險政策調(diào)整范圍內(nèi)，應按民事賠償來處理。