原單位交保險，在現(xiàn)單位發(fā)生工傷，賠償誰來負(fù)責(zé)？生育保險有哪些新政策，給員工帶來哪些實(shí)實(shí)在在的好處？南京市勞動和社會保障局、市職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)中心針對企業(yè)人事部門開展了每月一次的免費(fèi)政策培訓(xùn)班。昨天，兩位工傷保險和生育保險專家在培訓(xùn)班上做了精彩的政策解讀，并現(xiàn)場為學(xué)員們解疑答惑，受到了50多位企業(yè)學(xué)員的熱烈歡迎。

　　“我們單位有一個職工，原單位給他交保險，在我們單位受了傷，請問最后賠償由誰來支付？”昨天上午，一位培訓(xùn)班的學(xué)員拋出了這樣的問題，引起了許多同行的共鳴。

　　對此，南京市工傷保險結(jié)算中心的夏熙科長表示，工傷保險跟其他保險不一樣，可以“雙重參?！?。這位同志說的情況就是“雙重參?！?，很多職工在原單位內(nèi)退后，到另外一家公司工作，另外一家公司必須單獨(dú)給他交一份工傷保險，在哪家單位出了事情，由哪家單位負(fù)責(zé)，享受的待遇也以這家單位的繳費(fèi)基數(shù)為準(zhǔn)。

　　一個人還可以“雙重參?！?？現(xiàn)在的公司一定要為他交工傷保險嗎，是不是強(qiáng)制性的？現(xiàn)場各位人力資源人士一聽傻眼了。夏科長肯定地說：“這項保險是強(qiáng)制性的，如果職工應(yīng)參保而未參保，一切后果由單位負(fù)責(zé)。”夏科長進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)：農(nóng)民工作為城市的特殊群體，流動性比較大，可以單獨(dú)參加工傷保險；此外，他們還可以以參加的工程項目參保。

　　另外，夏科長說明，畢業(yè)生在實(shí)習(xí)期間或者退休返聘人員發(fā)生工傷，不在工傷保險政策調(diào)整范圍內(nèi)，應(yīng)按民事賠償來處理。