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鍋爐崗位職業(yè)病危害告知書

  
評(píng)論: 更新日期:2018年02月24日

根據(jù)《職業(yè)病防治法》第三十四條的規(guī)定,企業(yè)(甲方)在與勞動(dòng)者(乙方)訂立勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)告知工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等內(nèi)容:

(一)所在工作崗位、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、后果及職業(yè)病防護(hù)措施

危害因素

職業(yè)禁忌證

健康危害

防護(hù)措施

1、活動(dòng)性肺結(jié)核病

2、慢性阻塞性肺病

3、慢性間質(zhì)性肺病

4、伴肺功能損害的疾病

生產(chǎn)性粉塵主要引起呼吸系統(tǒng)的損害,作業(yè)工人在生產(chǎn)環(huán)境中長(zhǎng)期接觸不同種類的粉塵可引起不同類型的塵肺病。矽塵能導(dǎo)致的是矽肺病。塵肺病是一種以肺組織彌漫性纖維化為主的全身性疾病,主要是以肺部纖維化改變?yōu)橹?,隨著塵肺病病情的進(jìn)一步發(fā)展還可以導(dǎo)致一些并發(fā)癥的出現(xiàn),如心臟等其他臟器的損害。

除塵裝置、

防塵口罩

1、未控制的高血壓

2、慢性腎病

3、未控制的甲狀腺功能亢進(jìn)癥

4、未控制的糖尿病

5、全身瘢痕面積大于20%以上(工傷標(biāo)準(zhǔn)的八級(jí))

6、癲癇

中暑是高溫作業(yè)環(huán)境下發(fā)生的急性疾病,它是機(jī)體散熱機(jī)制發(fā)生障礙的結(jié)果。中暑分先兆中暑、輕癥中暑、重癥中暑。先兆中暑的臨床表現(xiàn)主要有大量出汗,口渴,頭暈,耳鳴,胸悶,心悸,惡心,全身疲乏,四肢無力,注意力不集中,動(dòng)作不協(xié)調(diào),體溫正?;蚵杂猩?。輕癥中暑體溫升高至38.5℃以上,面色潮紅,胸悶,皮膚灼熱,有呼吸循環(huán)衰竭的早期癥狀,如面色蒼白,惡心,嘔吐,大量出汗,皮膚濕冷,血壓下降,脈搏細(xì)弱而快。重癥中暑除有輕癥癥狀外,在勞動(dòng)中昏倒或痙攣,或皮膚干燥無汗,體溫在40℃以上。

隔熱、通風(fēng)降溫、個(gè)人防護(hù)

1、各種原因引起永久性感音神經(jīng)性聽力損失

2、中度以上傳導(dǎo)性耳聾

3、雙耳高頻

4、Ⅱ期和Ⅲ期高血壓

5、器質(zhì)性心臟病

長(zhǎng)期接觸噪聲可發(fā)生進(jìn)行性的感音性聽覺損傷。此外,生產(chǎn)性噪聲對(duì)某些接觸者的神經(jīng)系統(tǒng)、心血管系統(tǒng)、內(nèi)分泌系統(tǒng)及免疫系統(tǒng)、生殖系統(tǒng)和消化系統(tǒng)也會(huì)產(chǎn)生一定的損害。

耳塞、

工程措施

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(二)甲方應(yīng)依照《職業(yè)病防治法》及《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》(GBZ188)的要求,做好乙方上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查和應(yīng)急檢查。一旦發(fā)生職業(yè)病,甲方必須按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的要求,為乙方如實(shí)提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動(dòng)者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果等資料及相應(yīng)待遇。

(三)乙方應(yīng)自覺遵守甲方的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程,正確使用維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品,積極參加職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn),按要求參加上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。若被檢查出職業(yè)禁忌證或發(fā)現(xiàn)與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的,必須服從甲方為保護(hù)乙方職業(yè)健康而調(diào)離原崗位并妥善安置的工作安排。

(四)當(dāng)乙方工作崗位或者工作內(nèi)容發(fā)生變更,從事告知書中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí),甲方應(yīng)與其協(xié)商變更告知書相關(guān)內(nèi)容,重新簽訂職業(yè)病危害告知書。

(五)甲方未履行職業(yè)病危害告知義務(wù),乙方有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè),甲方不得因此解除與乙方所訂立的勞動(dòng)合同。

(六)職業(yè)病危害告知書作為甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同的附件,具有同等的法律效力。

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甲方(簽章)

乙方(簽字)

年? 月? 日

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