一、指導思想
貫徹”所有安全事故都是可以預防”的理念,堅持安全第一、預防為主、綜合治理、持續(xù)改善的安全方針,以保障員工職業(yè)健康安全為根本出發(fā)點,全面推進安全達標單位的建設,落實各級安全責任,推進安全監(jiān)督評價常態(tài)管理,加大隱患排查治理力度,開展有針對性的安全教育培訓,依靠安全科技進步,提高本質(zhì)安全水平。促進本質(zhì)安全水平。促進各單位職業(yè)健康安全管理體系的有效運行,提高生產(chǎn)、檢修、建設安全體系管控能力。
二、工作職責
1、安全職責:
1)負責全廠的安全管理日常工作,組織制定本廠安全生產(chǎn)規(guī)章制度,匯總編制安全技術(shù)勞動2)保護措施計劃并督促有關部門切實執(zhí)行;
3)做好新進廠員工的三級教育以及班組長、中層干部、特種作業(yè)人員和全員安全教育;
4)認真貫徹執(zhí)行“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,當生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時應先解決好安全措施;
5)負責安全檢查,安排并督促隱患整改,參與重大工傷事故的分析、處理活動 ;
6)負責工傷事故和重大未遂事故的調(diào)查分析和處理,做好登記和上報工作,堅持“四不放過”的原則,提出整改和防范措施并督促按期完成;
7)參加新、改、擴、挖潛項目“三同時”的審查和竣工工作;
8)參加特種設備和危險設備的選型采購和該類設備大修理的驗收;負責對塵毒“三廢”的測試,并督促相關部門做好治理工作;
9)堅持推行現(xiàn)代安全管理方法,堅持開展安全性評價活動,負責各類安全資料的歸檔工作;
10)堅持日常生產(chǎn)現(xiàn)場安全檢查,組織季節(jié)性、專業(yè)性安全檢查,參與節(jié)假日前的安全檢查,協(xié)助各級領導按“三定四不準”的原則及時消除隱患;
11)組織有關部門研究制定預防工傷事故和職業(yè)病的措施,對確診為職業(yè)病或患禁忌癥的職工,建議行政部門予以調(diào)離工作崗位并積極協(xié)調(diào)解決崗位。
2、安全檢查和隱患整改。
重大節(jié)假日、安全活動月期間部門負責人要參加定期安全檢查,有記錄;對一些可能引起火災、盜竊等隱患的地方要進行跟蹤督察;未熄滅的煙頭不得扔進廢紙簍內(nèi);掌握辦公區(qū)各類電器的正確使用方法。下班后,做到“三滅一關”。在維修、更換、連接各類電器、電線、插口時,應請專業(yè)人員或在專業(yè)人員指導下進行;發(fā)生各類人身傷亡、重大事故、火災事故、重大交通事故和嚴重自然災害事故等應按規(guī)定程序和流程如實報告,及時趕赴事故現(xiàn)場指揮搶救,采取應急救援措施,避免事故擴大,并認真做好善后工作和“四不放過”;保管好各自崗位中的資料,嚴防丟失、泄露、失火。嚴格遵守公司有關的保密規(guī)定。對所使用、保管的各類圖章要嚴防丟失、失控,做好圖章的使用記錄。
3、安全目標
1)死亡及重傷(含交通責任)事故為0;2)輕傷事故控制為3‰;3)火災事故為0;4)道路交通重大責任事故為0;5)設備事故為零;6)職工職業(yè)病發(fā)病率為零;7)月度公司安全指令性工作任務完成率100%;8)員工安全生產(chǎn)教育培訓率為100%;9)特種設備檢測合格率為100%;10)事故隱患整改率為100%;11)安全生產(chǎn)費用投入率100%;12)各類事故“四不放過”處理100%;13)設備保護裝置安全有效率達到100%。
三、做到層層分解安全目標責任。同時,所有員工都必須簽訂《安全生產(chǎn)責任狀》,未進行簽訂的員工不得上崗。
四、責任期限為201X年1月6日至201X年1月5日止。
公司安全第一責任人 安環(huán)部經(jīng)理