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員工級(jí)質(zhì)量安全責(zé)任書

  
評(píng)論: 更新日期:2015年09月08日
2015年是中糧屯河的“質(zhì)量安全發(fā)展年”,為貫徹“員工安全生產(chǎn)屬地管理和聯(lián)?;ケ?rdquo;的原則,落實(shí)員工在本崗位質(zhì)量安全的主體責(zé)任,完善質(zhì)量安全責(zé)任制體系,強(qiáng)化員工安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù),根據(jù)公司年度質(zhì)量安全目標(biāo),有效防范本人發(fā)生輕微以上責(zé)任事故。依照車間主任與班組《質(zhì)量安全責(zé)任書》和本崗位安全生產(chǎn)職責(zé)要求,雙方本著“自愿平等、責(zé)權(quán)一致”的原則簽訂本責(zé)任書。
詳細(xì)指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)下表:
指標(biāo)分類
分項(xiàng)指標(biāo)
考核情形
加、扣分項(xiàng)/備注
事故指標(biāo)
1.安全生產(chǎn)事故
本人不發(fā)生損失5個(gè)以內(nèi)工作日;經(jīng)濟(jì)損失1000元以下的輕微及以上安全生產(chǎn)責(zé)任事故((含相關(guān)的承包方責(zé)任事故)。
1)發(fā)生二次輕微事故和一次小事故及以上事故,一票否決,年終獎(jiǎng)考核為零。
2)發(fā)生一起輕微事故,年終考核扣50%。
3)班組發(fā)生輕傷以上責(zé)任事故,其他班組發(fā)生四級(jí)以上責(zé)任事故、其他車間發(fā)生二級(jí)以上責(zé)任事故,承擔(dān)相應(yīng)連帶責(zé)任。
2.食品安全事故*
不發(fā)生四級(jí)及以上食品安全事故
1)發(fā)生四級(jí)以上食品安全事故,一票否決,年終獎(jiǎng)考核為零。
2)其他車間發(fā)生四級(jí)食品安全事故,年終考核扣50%。
注:發(fā)生事故后瞞報(bào)、謊報(bào)或拖延不報(bào)按照發(fā)生事故的級(jí)別加倍扣分處理。
責(zé)任制指標(biāo)
3.崗位職責(zé)
1)履行本崗位質(zhì)量安全責(zé)任制。
2)遵照質(zhì)量安全操作規(guī)程作業(yè)。
3)不違反公司質(zhì)量安全管理規(guī)定。4)自覺(jué)提高安全生產(chǎn)意識(shí)并自覺(jué)接受監(jiān)督。
一項(xiàng)未履行或未遵守扣1分。
崗位責(zé)任
1.風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)
1)主動(dòng)參與崗位風(fēng)險(xiǎn)重新辨識(shí)一次。
2)幫助組員和本人采取個(gè)人預(yù)防控制及事故應(yīng)急措施,并遵守作業(yè) “五想五不干”原則。
一項(xiàng)未做扣1分。
2.安全生產(chǎn)誠(chéng)信承諾建設(shè)
1)主動(dòng)簽訂《安全生產(chǎn)承諾誠(chéng)信書》和《安全駕駛誠(chéng)信承諾書》。
2)及時(shí)提出班組和其他成員的失信行為。
3)達(dá)到A級(jí)(優(yōu)秀誠(chéng)信)成員,
1)未簽訂扣1分
2)未及時(shí)提出一次扣1分
3)達(dá)到B級(jí)扣2分, 達(dá)到C級(jí)扣4分,達(dá)到D級(jí)考核分扣50%。
3.參加質(zhì)量、安全、環(huán)保培訓(xùn)
1)按時(shí)參加公司、車間和班組級(jí)培訓(xùn)。
2)可負(fù)責(zé)對(duì)新工人、轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗人員進(jìn)行班組級(jí)安全教育。
3)執(zhí)行“師傅帶徒弟”的有關(guān)規(guī)定。
①一次未按要求參加扣2分。
②進(jìn)行一次培訓(xùn)加1分,簽訂師傅帶徒弟的加3分。
4.設(shè)備設(shè)施管理
1)檢查維護(hù)安全生產(chǎn)設(shè)備和防護(hù)裝置,保證安全防護(hù)裝置靈敏可靠。正確指導(dǎo)操作本崗位設(shè)備、設(shè)施,遵守安全操作規(guī)程。
2)設(shè)備發(fā)現(xiàn)異常情況,及時(shí)上報(bào)。
1)未按要求落實(shí)扣1分/次。
5.行為安全管理
1)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程,正確使用設(shè)備和工具,按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品,正確使用消防器材,無(wú)“三違”現(xiàn)象。
1)本人一次違章扣1分,無(wú)違章違紀(jì)月度加0.1/月。
6.隱患排查
1)每日作業(yè)前對(duì)本班開(kāi)展的工作進(jìn)行一次食品安全和安全生產(chǎn)檢查,并保存記錄。
2)對(duì)發(fā)現(xiàn)的食品安全和安全生產(chǎn)隱患能及時(shí)進(jìn)行上報(bào)。
3)每月發(fā)現(xiàn)上報(bào)1項(xiàng)安全隱患。
1)未檢查扣0.5分。
2)發(fā)現(xiàn)隱患未及時(shí)上報(bào)和未采取防護(hù)措施扣0.5分。
3)月度超過(guò)1項(xiàng)的加0.1分/條。
7.應(yīng)急能力
1)熟悉現(xiàn)場(chǎng)處置方案(SCCP)并遵照?qǐng)?zhí)行。
2)每月參加一次班組現(xiàn)場(chǎng)處置方案演練活動(dòng)1次,
3)按時(shí)參與公司、車間級(jí)應(yīng)急演練或觀摩;
4)熟練使用本班組和車間應(yīng)急器材和物資的使用;
1)不熟悉現(xiàn)場(chǎng)處置方案(SCCP)的扣0.5分/次。
2)少一次扣1分,
3)未參加扣1分/次
4)不會(huì)使用應(yīng)急器材和物資的扣1分。
8.節(jié)能
減排
1)檢修管理好崗位設(shè)備設(shè)施,確保其完好性;
2)杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象,節(jié)約能源;
累計(jì)每超過(guò)3處扣0.5分
獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)(累計(jì)不超過(guò)10分)
1.事故舉報(bào)
參照公司《生產(chǎn)安全事故舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度》執(zhí)行
①舉報(bào)輕傷以上事故加10分;②舉報(bào)小事故加5分/起;③舉報(bào)輕微傷害加分3/起;④舉報(bào)醫(yī)療處理事件、急救箱事件加分1/起。
2行為隱患舉報(bào)
主動(dòng)制止同事的不安全行為;有權(quán)對(duì)公司安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題提出批評(píng)、檢舉、控告。
每次加1分。
3隱患排除
1)隱患級(jí)別達(dá)到重大隱患或重大危險(xiǎn)源級(jí)別的
2)發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處置和報(bào)告的避免了一起小事故及以上事故發(fā)生的。
3)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的;
4)發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全和職業(yè)健康的緊急情況時(shí),停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所的。
一次加3分
4.員工隱患排查上報(bào)數(shù)量
1)個(gè)人產(chǎn)業(yè)內(nèi)第一名的或全公司前三名的;
2)個(gè)人公司內(nèi)部全年前三名的;
3)全年上報(bào)安全隱患6項(xiàng)以上的。
1)3分
2)加1分
3)加3分
5.個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)
獲得中糧屯河質(zhì)量安全獎(jiǎng)勵(lì)的;獲得地州級(jí)及以上質(zhì)量安全榮譽(yù)稱號(hào)的或“集團(tuán)質(zhì)量安全先進(jìn)單位”、 “青年安全文明示范崗”稱號(hào);積極參與事故救援;配合事故調(diào)查活動(dòng);公司二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化通過(guò)復(fù)審,通過(guò)CQC及客戶審核;質(zhì)量安全績(jī)效評(píng)估達(dá)到6級(jí)。
3分
6.其他
積極配合并完成班組長(zhǎng)以上臨時(shí)交辦的工作。
每次加1分
注:“*”安全生產(chǎn)事故與食品安全事故等級(jí)說(shuō)明見(jiàn)《中糧屯河事故等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》。
說(shuō)明事項(xiàng)
本責(zé)任書考核人員為班組長(zhǎng),被考核的直接責(zé)任人為員工,扣加分項(xiàng)在月度和年度同時(shí)進(jìn)行,直接從被考核人月度總分中加扣。
本《責(zé)任書》一式兩份,有效期為一年(2015年1月1日-12月31),簽字后生效,繼任者在合同期內(nèi)自動(dòng)履行上任負(fù)責(zé)人的以上權(quán)力和職責(zé)義務(wù)。簽約班組長(zhǎng)、組員(班組內(nèi)上墻公示)各一份。
 
班組長(zhǎng)(簽名):                   班組員工(簽名):
 
 
日期:2015 年                  日期:2015年     
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