甲 方：烏蘭集團(tuán)溫家塔煤礦
　　責(zé) 任 方：機(jī)電科
　　簽訂日期：2012年12月28日
　　2012年度溫家塔煤礦與機(jī)電科安全生產(chǎn)責(zé)任狀
　　為牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的的生產(chǎn)方針，構(gòu)筑良好的安全工作環(huán)境，切實理順安全與生產(chǎn)、安全與進(jìn)度、安全與效益的關(guān)系，牢固樹立“零違章、零事故、零死亡”安全管理理念，落實安全生產(chǎn)責(zé)任，樹立職工安全主體地位，實現(xiàn)職責(zé)層層分解。根據(jù)公司考核辦法，鑒定本安全責(zé)任書。
　　一、安全目標(biāo)
　　無輕傷及以上人身傷害或直接經(jīng)濟(jì)損失5000元以上的事故，三違累計月度不超過3人次，機(jī)電安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到一級標(biāo)準(zhǔn)，保證煤礦的正常生產(chǎn)，完成煤礦交給的各項任務(wù)。
　　二、基本要求及安全職責(zé)
　　1、主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓好各技術(shù)崗位定人定崗培訓(xùn)、考核及全年不間斷的技能學(xué)習(xí)，必須嚴(yán)要求、細(xì)管理，杜絕任何違章操作行為。
　　2、配合煤礦扎實開展好“安全生產(chǎn)月”等特殊環(huán)節(jié)重要時段的各項活動。
　　3、井上下各要害場所管理達(dá)標(biāo)，人員齊全，遵章守紀(jì)，操作規(guī)范，堅守崗位，責(zé)任心強(qiáng)，杜絕任何三違行為，各項記錄齊全，內(nèi)容真實準(zhǔn)確，堅持先檢查后操作原則，嚴(yán)禁帶故障運(yùn)行。
　　4、堅持在用設(shè)備巡回維修、檢查制度，重大隱患立即匯報處理，確保煤礦所有設(shè)備防爆完好、良性運(yùn)行。
　　5、嚴(yán)格、認(rèn)真管好全煤礦所有設(shè)備，完好率不低于95%(月)嚴(yán)禁不完好、不防爆設(shè)備入井。
　　6、強(qiáng)化礦燈、自救器管理，發(fā)放室工作達(dá)標(biāo)，發(fā)現(xiàn)損壞，查實及時處理，嚴(yán)禁發(fā)放失爆、充電不足和外殼嚴(yán)重變形的礦燈及失效自救器，做好自救器定期校驗及按要求發(fā)放工作。
　　7、嚴(yán)格按機(jī)電安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的要求管理好煤礦所有機(jī)電場所和設(shè)備、管路、纜線等。
　　8、組織好煤礦電鉗工的素質(zhì)培訓(xùn)教育。
　　9、強(qiáng)化對施工區(qū)隊的監(jiān)管，對工作不達(dá)標(biāo)、違反機(jī)電管理規(guī)定的單位和個人，嚴(yán)格按照煤礦相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核兌現(xiàn)，不徇私情。
　　三、安全獎罰
　　(一)安全獎勵
　　本責(zé)任狀年終進(jìn)行考核，在“安全生產(chǎn)月”等特殊環(huán)節(jié)重要時段期間，當(dāng)月內(nèi)無輕傷及直接經(jīng)濟(jì)損失2萬元以上的事故，在公司及煤礦每次安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查中達(dá)到一級標(biāo)準(zhǔn)，煤礦額外給予3000元的獎勵。
　　(二)安全處罰
　　1、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評定不達(dá)標(biāo)的科室，煤礦給予2000元的處罰。
　　2、出現(xiàn)輕傷一人次處罰科室第一責(zé)任人1000元; 出現(xiàn)重傷一人次處罰科室第一責(zé)任人2000元;同時對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行追究。
　　3、“三違”人員，除按照安全獎罰辦法考核外，每出現(xiàn)嚴(yán)重“三違”一人次，將在科室《安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化》每月考核中追扣5分;干部違章一人次追扣10分。
　　四、本責(zé)任狀有效期限為2012年1月1日至2012年12月31日。

　　煤礦礦長：

　　科室負(fù)責(zé)人：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　( 公 章 )