為進(jìn)一步加強(qiáng)我礦職業(yè)危害防治工作，促進(jìn)礦井綠色清潔發(fā)展，依法保護(hù)職工身心健康及合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)職業(yè)安全健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組工作會議研究，特制定本計劃。
（一）、職業(yè)危害防治工作目的
職業(yè)危害防治工作的目的是研究和評價生產(chǎn)勞動過程中勞動條件對勞動者健康的影響，提高改善勞動條件的措施，積極控制和預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。
（二）、職業(yè)危害防治工作目標(biāo)
1、降低職業(yè)病的發(fā)生（千人職業(yè)病發(fā)生率0.8以下）；
2、職業(yè)危害因素達(dá)標(biāo)率99%以上；
3、職工個人防護(hù)用品配備率100%；
4、職工教育培訓(xùn)覆蓋率100%；
5、職業(yè)衛(wèi)生檔案建檔率100%；
6、職業(yè)病查體率100%；
7、職業(yè)危害監(jiān)測覆蓋率100%；
8、職業(yè)病人治療、療養(yǎng)率100%，妥善安置率100%；
9、工傷保險覆蓋率100%，勞動合同簽訂率100%。
（三）、職業(yè)危害防治措施
1、加強(qiáng)職業(yè)病防治工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立以礦主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、后勤、工會、宣傳、衛(wèi)生部門主要負(fù)責(zé)人為成員的煤礦職業(yè)病危害防治領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、管理職業(yè)病防治工作。各有關(guān)部門要履行工作職責(zé)，齊抓共管，確保職業(yè)危害及職業(yè)病防治措施落實到位。
2、設(shè)立職業(yè)危害防治辦公室，配備1-2名專兼職職防人員，在集團(tuán)公司安監(jiān)局和防疫站職防所等部門業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)危害及職業(yè)病防治工作。
3、按照《職業(yè)病防治法》和《煤礦安全規(guī)程》要求，切實搞好煤礦塵毒、噪音等治理工作，加大通風(fēng)防塵等職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施的投入，在煤礦采、掘等生產(chǎn)過程中，加強(qiáng)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的使用管理。
4、認(rèn)真做好粉塵、有毒有害氣體、噪音等日常檢測工作，同時按規(guī)定定期進(jìn)行職業(yè)危害因素的檢測評價，并將檢測結(jié)果及時公布。
5、依據(jù)《職業(yè)病防治法》要求，做好接觸職業(yè)危害因素上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查工作，在崗期間的職業(yè)健康檢查工作要堅持1～2年查體一次，職業(yè)病患者及觀察對象要堅持每年查體一次，同時建立健全職工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案和企業(yè)職工衛(wèi)生檔案。
6、定期開展職業(yè)衛(wèi)生和知識的宣傳教育和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，使職工充分了解作業(yè)場所的職業(yè)危害因素及其控制措施，督促職工自覺遵守職業(yè)病防治法規(guī)和安全操作規(guī)程，指導(dǎo)職工正確使用防護(hù)用品，加強(qiáng)自身保護(hù)，從而提高職業(yè)衛(wèi)生和安全工作質(zhì)量，防止職業(yè)衛(wèi)生及安全事故的發(fā)生。
7、加強(qiáng)勞動防護(hù)用品的購置和發(fā)放管理。嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)（AQ1051）》規(guī)定，為職工配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，勞動用品的發(fā)放實行簽字制度。安監(jiān)處、督察辦和各單位負(fù)責(zé)監(jiān)督勞動用品的佩戴使用情況。
8、做好職業(yè)危害告知和工作場所危害警示工作。設(shè)立職業(yè)危害因素公示欄，將職業(yè)危害因素及評價結(jié)果告知勞動者，對存在嚴(yán)重職業(yè)危害因素的場所所設(shè)置職業(yè)危害因素警示牌，對可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場所，設(shè)置報警裝置，現(xiàn)場配備急救用品、沖洗設(shè)備，開辟應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。
9、完善合同管理。勞動工資部門要加強(qiáng)勞動合同執(zhí)行與管理，將勞動者所從事職業(yè)可能遭受到的職業(yè)危害因素種類、危害程度、結(jié)果以及遭受職業(yè)危害后的待遇，預(yù)先告知勞動者本人，并簽訂勞動合同。