“世界萬物皆有生命，安全是一個人生命存在的有力保障，擁有安全才能擁有生命。我國頒布實施《安全生產(chǎn)法》，將安全生產(chǎn)工作納入了法制化管理的軌道，把對安全生產(chǎn)的要求提高到了一個新的高度。
　　人類最大的財富是健康，最寶貴的東西是生命，毛澤東曾說：“人是最寶貴的。”江澤民也說過：安全責任重于泰山。一個人的身體受到傷害，生命受到威脅，是人生極大的悲哀，沒有一個人不珍惜自己僅有的一次生命，沒有一個人會漠視安全問題導致的嚴重后果。在帶動生產(chǎn)過程中，面對生命的時時刻刻，安全與我們密不可分。
　　安全對人是件性命悠關(guān)的事，大的安全事故可能會使一個企業(yè)一蹶不振，甚至破產(chǎn)。安全，對我們來說責無旁貸。雖然安全生產(chǎn)需要諸多工作的協(xié)調(diào)才能實現(xiàn)，但在諸多的工作因素中，人是決定性因素，人的意識、行為貫穿于生產(chǎn)的全過程，人的不安全行為，物的不安全狀態(tài)，隨時會導致安全事故的發(fā)生，如果人有了強烈的安全意識，可以主動避險和自防，主動排除物的不安全狀態(tài)，就能避免很多事故的發(fā)生?？v觀安全事故的發(fā)生，絕大部分都是人為的，即使是意外事故，如果對其偶然性也有相應的預防措施，也完全可以避免。所以說，安全生產(chǎn)歸根結(jié)底是以人為本的安全管理，只要有了人的高度安全意識，安全生產(chǎn)是順理成章之事，即以人為本才能切實保證安全生產(chǎn)。
　　在現(xiàn)代社會中，鋁電解行業(yè)由于自身行業(yè)高溫、高電流、高磁場的特點隱藏著一定的不安全因素。為克服避免不安全因素，使生產(chǎn)安全、生產(chǎn)正常，盡量讓員工的身體、生命不受任何傷害，東源鋁業(yè)公司在整個生產(chǎn)過程中，把安全作為頭等大事嚴守把關(guān)，堅持以人為本，建立安全管理體系，不斷規(guī)范員工的安全思想行為，讓廣大員工從思想、認識和行動上切實關(guān)注安全，保證安全，消除客觀因素引起的不安全隱患。公司實行安全風險抵押金獎罰激勵機制，把安全管理的重點放在激勵員工士氣和發(fā)揮其主觀能動性方面，從源頭杜絕人身和設(shè)備事故的發(fā)生，切實保障了每個員工的切身利益和生命安全。
　　萬事不可能盡善盡美，企業(yè)的安全基礎(chǔ)也不可能絕對牢固，面對生產(chǎn)中存在的安全隱患，為防患于未然，公司專門成立安全領(lǐng)導小組，研究部署安全，每月定時進行安全檢查，在安全檢查中發(fā)現(xiàn)隱患的，及時找出原因，責任到人，并將安全隱患的整改具體落實到個人，整改結(jié)果由安全檢查負責人復核。始終堅持“安全第一，預防為主”的原則，在“預防為主”上下功夫，以夯實安全管理基礎(chǔ)，爭取對事故有一定的超前控制能力，盡量減少各種事故的發(fā)生，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)之中。
　　一般來說，公司員工安全技術(shù)水平的高低，決定了電解生產(chǎn)過程是否安全。雖然安全技術(shù)知識的內(nèi)容包羅萬象，但必須精益求精。為此，公司分別對安全負責人，安全生產(chǎn)管理人員及操作人員進行針對性的安全培訓，對特殊工種人員必須按規(guī)定進行安全技術(shù)培訓，做到持證上崗，積極開展各類安全文化活動，從而提高員工的安全意識和安全素質(zhì)，營造良好的安全文化氛圍。經(jīng)常舉辦各類專業(yè)知識講座，進行現(xiàn)場崗位練兵，技術(shù)大比武，現(xiàn)場反事故演習，事故預防、反違章等活動。從根本上提高了員工安全技術(shù)素質(zhì)水平，不斷增強了員工自我保護安全意識。
　　在安全生產(chǎn)管理中鋁業(yè)公司員工全員參與，不斷完善安全管理制度，使安全操作規(guī)程有章可循，有章必循，違章必究；工作上不斷總結(jié)經(jīng)驗，開拓創(chuàng)新，每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)都不放松，做到警鐘長鳴。
　　總而言之，人作為企業(yè)的管理者、操作者，是安全生產(chǎn)的第一道防線，也是最關(guān)鍵的一道防線，關(guān)注生命，安全生產(chǎn)任重道遠，但“千里之行，始于足下”，只要堅持以人為本的安全管理，安全就一定能夠?qū)崿F(xiàn)，人的生命就能得到充分的保障。