人的生命是最寶貴的。加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，關(guān)鍵是要全面落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，做到思想認(rèn)識上警鐘長鳴、制度保證上嚴(yán)密有效、技術(shù)支撐上堅(jiān)強(qiáng)有力、監(jiān)督檢查上嚴(yán)格細(xì)致、事故處理上嚴(yán)肅認(rèn)真。

　　安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山。明確責(zé)任，落實(shí)責(zé)任，是加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的根本途徑。完善明確的安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化和落實(shí)安全生產(chǎn)行政問責(zé)制，完善綜合配套措施，努力形成安全生產(chǎn)的長效機(jī)制。安全，是永恒的主題，在此，我想對公司所有員工寄言以下三點(diǎn)：

　　一是要牢固樹立“安全是‘1’”的理念，解決好安全生產(chǎn)在企業(yè)中的定位。

　　人們常說，對一個人而言，健康是“1”，后面的“0”才有意義；而“1”倒下了，人的健康沒有了，后面再多的“0”，也沒有意義。同樣的道理，在供電企業(yè)中，安全生產(chǎn)就好比人的健康--“1”，而企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、榮譽(yù)獎牌、企業(yè)文化、技術(shù)素養(yǎng)等等，都是“0”。所以說，安全生產(chǎn)是一票否決的因素，沒有安全就沒有了一切。我想，各級領(lǐng)導(dǎo)牢記這樣的信念，就沒有不重視安全生產(chǎn)的道理。

　　二是要時(shí)刻運(yùn)用“安全是‘0’”的方法，解決好安全責(zé)任如何落實(shí)到實(shí)處的問題。

　　“0”是一個句號，代表完美。要求每項(xiàng)工作都要有一個圓滿的結(jié)局，不能有上文，沒有下文；不能有制度，不落實(shí)；不能有問題，不整改；破了一扇窗戶，如果不及時(shí)修整，就可能導(dǎo)致更多的破損，甚至影響到房屋的倒塌；發(fā)現(xiàn)了缺陷，不及時(shí)整改，時(shí)間一長，就會變成一種不好的習(xí)慣，從而導(dǎo)致更大的缺陷、甚至是事故。“0”是個閉環(huán)，點(diǎn)與點(diǎn)之間沒有間隙。在安全管理過程上，要始終堅(jiān)持“閉環(huán)管理”理念。工作要有布置、有檢查、有整改、有獎懲、有總結(jié)、有提高，不能缺少任何一個環(huán)節(jié)。我們開展安全檢查，也要按照“閉環(huán)管理”的思路進(jìn)行，抓住一個單項(xiàng)工程，從工作計(jì)劃、工作準(zhǔn)備、工作票、再到工作票的執(zhí)行，要全方位逐一進(jìn)行檢查。這就是做好安全工作的普遍規(guī)律和實(shí)用方法。

　　三是著力營造“安全是‘人’”的氛圍，解決好安全組織保護(hù)和員工自我保護(hù)有效結(jié)合的問題。

　　安全工作必須貫徹落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，即通過安全生產(chǎn)體現(xiàn)廣大干部員工的根本利益，切實(shí)保障廣大員工的安全健康權(quán)，突出“保人身、保電網(wǎng)、保設(shè)備”的安全目標(biāo)。簡單地講，安全工作要讓員工感覺到企業(yè)是在真心關(guān)心你、保護(hù)你。一個人的收入越高、生活得越好，所謂的“富人命金貴”，就越加關(guān)注安全和健康；同樣，一個企業(yè)效益越好，用于員工安全的投入必須相應(yīng)地提高。有句廣告詞說得好“送禮送健康”，就體現(xiàn)了人文關(guān)懷。對企業(yè)而言，“發(fā)獎金更要保安全”。企業(yè)作為用人單位，一方面要從規(guī)范制度、提高電網(wǎng)健康水平方面努力，切實(shí)提高設(shè)備安全水準(zhǔn)和安全工器具防護(hù)水準(zhǔn)；另一方面要強(qiáng)化員工安全技能的培訓(xùn)，提高員工個人安全技能和自我保護(hù)意識，從而形成企業(yè)保護(hù)和員工自我保護(hù)的雙重的、有機(jī)結(jié)合的安全防護(hù)體系。只要企業(yè)把員工的安全當(dāng)成第一等的大事，而員工自己又將個人的作業(yè)安全作為頭等大事，我們的安全工作一定能夠再上一個新臺階，良好的安全局面一定能夠長久保持，很多管理問題也就迎刃而解。

　　安全事關(guān)你我他，安全幸福千萬家，健康美滿靠的誰？——大家！