安全，從生命誕生的那一刻起，它就被賦予了無比沉重的意義；在未來的日子里，生命的足跡無論拓展到哪里，人類都無法擺脫的必須面對的就是安全；人類要生存，要勞動，要創(chuàng)造，要擁有財富，安全是這一切的保障；它更代表著道義和責任，在社會發(fā)展、文明進步的歷史長河中，人類從沒有像今天這樣重視它的存在。

　　安全的對立面是事故。事故在這個世界上面目猙獰，泛濫猖獗。廠礦企業(yè)、建筑工地、交通運輸、機場碼頭、商場學校、家庭住宅等所有生產(chǎn)、生活的場所，總能見到事故的魔影；礦難、空難、海難等災(zāi)難性的事件總在打破世界的祥和寧靜；工業(yè)傷亡、交通肇事、環(huán)境污染、食品、藥品安全等問題長期困擾著社會，總讓世人一籌莫展。事故的背后是哭聲，是血淚，是家庭的破碎，是企業(yè)的泥潭，是社會無法承受之重。

　　除了天災(zāi)，交通事故外，企業(yè)里發(fā)生的事故要數(shù)最多，傷亡的人數(shù)、拆散的家庭也是讓人瞠目結(jié)舌。政府、企業(yè)和員工，三者作為一個利害共同體，安全生產(chǎn)維系著三者的利害關(guān)系，是創(chuàng)造大眾利益的首要條件。政府對大眾的生命健康和經(jīng)濟的和諧發(fā)展負責；企業(yè)必須承擔對社會和利益相關(guān)者的責任，創(chuàng)造綠色利潤；員工要為自己和他人的生命健康負責，要及時報告及糾正不安全的狀態(tài)及行為，三方各負其責，安全生產(chǎn)，才能實現(xiàn) “企業(yè)有錢可賺，工人有活可干，政府有稅可收” 三方共贏的效果。

　　然而，現(xiàn)實中卻存在責任上移的現(xiàn)象。近年來發(fā)生的大量事故顯示出一個問題，在很多企業(yè)內(nèi)部，企業(yè)負責人勇于承擔安全生產(chǎn)的責任，在安全面前戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰，其實，最應(yīng)該懂得珍惜生命的應(yīng)該是員工自己。可是，一些員工卻認為安全責任有領(lǐng)導扛著，從而放棄了自己的安全責任，違章操作，違規(guī)作業(yè)，致使隱患不斷，事故頻發(fā)。

　　如何讓每個人真正地負起安全責任，調(diào)動起全體員工勇于負責的積極性，是每個企業(yè)都應(yīng)予以重視的問題。

　　公司和員工逐層簽訂了安全責任書，將安全責任落實到每個人的肩上，就是為了把安全責任逐層分解，嚴格控制各項事故性質(zhì)及數(shù)量；但是，僅僅在形式上分解了責任，仍然是不到位的。崗位是企業(yè)中最小的最基本的責任單位，企業(yè)的安全責任就是由這樣一個個的崗位相互關(guān)聯(lián)共同支撐起來的。無論什么職務(wù)什么工種，只要承擔了具體崗位的工作，就應(yīng)該對安全負責。從小事做起，從細節(jié)做起，從個人做起，企業(yè)里有“我”的崗位，安全就要由“我”來負責。

　　很多企業(yè)都在提“以人為本，安全第一”，我們也不例外。“以人為本”強調(diào)要尊重員工的基本生存權(quán)、健康權(quán)、安全權(quán)，對員工表現(xiàn)出充分的關(guān)愛，企業(yè)采取了很多措施，花費了很多精力，都是在為員工的安全考慮。然而安全管理的壓力依然很大，很多時候得不到員工的積極配合，還會使大家對安全管理產(chǎn)生抵觸情緒。這是因為企業(yè)的安全管理方式并沒有真正的走進員工的內(nèi)心，員工對于很多法規(guī)、條例都處于被動接受的狀態(tài)，并沒有完全形成自主承擔安全責任的意識。通過宣傳、培訓，舉辦學習班，發(fā)放學習資料等方法手段，啟發(fā)員工樹立一種自主負責的安全意識，熟悉各種安全法規(guī)、紀律、操作規(guī)程、制度，時刻以安全事故為警戒，深知安全的重要性，將“安全”二字深深刻在心底，將安全生產(chǎn)變成自己的責任，將生命緊緊握在自己的手中，這樣才能實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變，使每個員工都能在崗位上各盡其責。

　　重視安全，不僅是一種責任，更是一種素質(zhì)。請每一位在崗位上兢兢業(yè)業(yè)工作的同事，拿出主人翁的態(tài)度，主宰自己的生命，讓安全作為我們的職業(yè)底線，肩負起這份使命，對自己負責，對同事負責，對家人負責，對我們的明天負責！