美國(guó)著名心理學(xué)家馬斯洛于1943年提出了需要層次論，這一理論廣為流傳，在世界各國(guó)有著深遠(yuǎn)的影響。需要層次論把人類(lèi)的多種需要?dú)w納為五大類(lèi)和五個(gè)等級(jí)層次，即生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我實(shí)現(xiàn)需要。而生理需要、安全需要為基本的需要，只有實(shí)現(xiàn)了這基本的需要，才有可能實(shí)現(xiàn)社交需要、尊重需要、自我實(shí)現(xiàn)需要。因此，安全需要是人類(lèi)最基本的需要，也是人類(lèi)社會(huì)發(fā)展、進(jìn)步、繁榮的必要條件。

  員工是企業(yè)的核心，只有員工擁有健康健全的身心，才能全心全意的為企業(yè)工作，才能為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的全力。這就不能不讓我們說(shuō)到——安全，這個(gè)永恒不變的主題！作為一家生產(chǎn)型企業(yè)，我們的員工必須時(shí)時(shí)刻刻與一些機(jī)械設(shè)備和工具打交道，而一些性質(zhì)特殊的操作工種更是存在著或多或少的安全隱患。灼熱的鋼爐、飛速旋轉(zhuǎn)的設(shè)備等等。這就要求我們的員工在穿上工作服，走進(jìn)車(chē)間的第一刻起，就要緊繃起神經(jīng)，時(shí)刻注意工作過(guò)程中的安全。

  安全是一種責(zé)任，是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)家人負(fù)責(zé)，更是對(duì)自己負(fù)責(zé)！我們辛勤地勞作著，生活著，我們的家庭和睦，美滿(mǎn)幸福……但是，親愛(ài)的同事，您想過(guò)嗎？如果有那么一天“安全生產(chǎn)責(zé)任事故”發(fā)生在我們身上，無(wú)論是人身的還是設(shè)備的，我們的事業(yè)就會(huì)毀于一旦,我們的心就會(huì)流血,我們的家人就會(huì)流淚，并永遠(yuǎn)籠罩著散不去的陰霾。

   安全是一種幸福。當(dāng)人談到幸福時(shí)，有誰(shuí)會(huì)聯(lián)想到瓦斯爆炸、輪船沉沒(méi)、大廈傾覆、斷肢殘臂、血肉模糊？有誰(shuí)會(huì)把沒(méi)有安全感的生活當(dāng)作幸福生活？有誰(shuí)敢說(shuō)安全不是長(zhǎng)久地享受幸福生活的保證？想想我們的家人，他們最大的幸福就是看到我們“高高興興上班去，平平安安回家來(lái)”，而這一幸福的保障就是安全生產(chǎn)！就是從心理上重視安全,從思想上解決安全隱患。而解決思想上的隱患，最關(guān)鍵的就是要強(qiáng)力推進(jìn)安全文化建設(shè)，讓我們樹(shù)立“安全為天、生命至尊”的安全核心理念，在生產(chǎn)中遵守安全規(guī)程，規(guī)范自己的生產(chǎn)行為，從一樁樁血的事實(shí)中吸收教訓(xùn)，深刻認(rèn)識(shí)“安全為生命，平安保幸福”價(jià)值理念的重要性，做到從“要我安全”到“我要安全”、“我會(huì)安全”的巨大轉(zhuǎn)變。

   安全這把雙刃劍，你遵守它的規(guī)則，他就會(huì)保護(hù)你，違背它的規(guī)則，你就會(huì)付出血的代價(jià)。安全生產(chǎn)是我們工作的基石，更是我們生活的保障。政府的關(guān)注，領(lǐng)導(dǎo)的叮嚀，家人的囑托，同事的提醒。要求我們必須牢固樹(shù)立“安全第一”的理念，無(wú)論是在家庭生活中，上下班的路上，還是在工作過(guò)程中，都要時(shí)刻為自己敲敲安全的警鐘。

   生命如此珍貴，安全重于泰山，為了我們的明天，讓我們一起伴著“安全”的主旋律，唱響生命華美的樂(lè)章！